新沂聚焦“长宽高”打造立体化廉洁文化体系

今年以来，新沂市金融监管局把党风廉政建设与机关建设以及金融业务相结合，创造性地做好廉洁文化建设，在行业内厚植廉洁文化理念。该局聚焦“长宽高”三个维度，打造立体化的廉洁文化建设体系，形成政治清朗、风清气正的金融生态圈。

提高理论认知，永葆廉洁文化“长”存心。廉洁文化建设归根结底是一项思想政治工程。要夯实“不想腐”的思想根基，增强“不想腐”的行动自觉，根本要靠加强理想信念教育，涵养廉洁文化，筑牢拒腐防变的思想防线。新沂金融监管局从提高政治理论水平、强化思想认识着手，对从业人员长期开展行之有效的廉洁文化教育，增强廉洁自律责任感使命感，形成崇廉尚洁的工作氛围，让廉洁文化入脑入心。充分利用鲜活案例、真实人物，警示教育从业人员要以案为鉴，以案促改，警钟长鸣，算好人生“七笔账”。正面激励引导从业人员通过学习了解廉洁典型人物先进事迹，补足精神之钙，真正形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围，从根本上避免和预防腐败现象的发生。

发挥行业特点，搭建文化建设“宽”平台。落实主体责任，结合行业特点，积极拓宽廉洁文化建设平台，在全行业弘扬廉洁精神、培育廉洁理念，打造清廉金融阵地。该局在单位走廊因地制宜打造了清廉金融文化墙，通过警言警语、廉政故事等，让全局工作人员每天进出单位都可以接受教育，增强廉洁自律意识，将“不敢腐、不能腐、不想腐”牢记于心，不断提高防腐拒变能力。履行清廉自律承诺。该局建立清廉金融建设工作任务清单，人人都是维护清廉形象的“第一责任人”。各股室主动向局党组递交党风廉政建设目标责任书，党员干部积极签订廉洁自律承诺书，不定期开展清廉金融相关知识测试，通过压实守廉履廉责任，着力提高党员干部的思想政治理论水平，增强遵纪守法意识。

加强内部管理，架起反腐倡廉“高”压线。建立合规文化。“无规矩不成方圆”。扎紧制度的笼子，完善内控合规管理体系建设，依靠制度约束行为。做好入职培训，从业人员应当恪守职业规范和行为准则，塑造廉洁自律的价值观，学习和培育良好的清廉合规文化。培养框架意识，明确底线，架好“高压线”，让规章制度充分发挥管权管人管事的效力，激发廉洁的最大效能，从而提升治理水平，维护行业安全稳定。紧盯关键领域。在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等关键领域，要做好事前防范、事中控制、事后监督。

新沂金融监管局通过延续廉洁文化的时间长度、扩大廉洁教育的范围宽度、提升廉洁文化的建设高度，牢固树立“金融为民”的理念，把廉洁文化建设的各项任务落到实处。 王晓慧