泗洪县朱湖镇坚持党建引领，创新社会治理模式，通过强化系统完善、科技融入、以人为本理念，推动社会治理体系和治理能力共同提升。
突出党建引领的核心地位。充分发挥党委主要负责人作用，将社会治理纳入该镇“十四五”经济社会发展总体规划和高质量考核目标，理清部门与村居“神经末梢”职能，既明确基层社会治理责任，又给基层赋权，结合阶段性工作推动和检查验收，切实做到党委抓总、村居履职、职能部门推动纵深发展。吴湾社区党总支针对集中居住区管理难、流动人口多、留守老人多等突出的实际问题，坚持党建引领，创新采取“三式分类 三色预警”工作法，通过下沉治理资源（干部下沉、力量下移、服务下倾），激发社区自治能力。
锁定社会治理事项精准发力。结合“我为群众办实事”实践活动，以网格化微共治为切入点，科学融入多元共治理念，推行“网格+警格+义务巡防”全覆盖；依托党群服务中心，整合各类社会治理资源，建立以镇为主阵地、村居网格为分阵地的“1+N”模式，形成“资源清单”“需求清单”“项目清单”共享、共治、共用链条；打破户籍界限，倡导交叉治理，利用指挥调度中心和全要素综治手机中的大数据进行筛选、甄别和比对，通过跨区域、跨网格、跨行业之间互动交流，及时掌握流动人口信息，确保流出人员遵纪守法、以积极向上心态健康发展；督促网格员利用网格工作群发布平安建设相关文件精神和工作部署信息，动员群众每天“报平安”“吐心事”，形成一人遇事大家齐帮局面，最终让有事者“不生气”、无事者“无心事”；注重心防与技防相结合，利用创建无毒无赌、无诉讼村居，打击电信诈骗、打击养老诈骗，开展“扫黑除恶”“扫黄打非”等，实现镇、村居、小区等领域治理无缝对接，从而夯实治理根基，达到全面、具体、规范化治理。
瞄准党员干部“无所谓”思想进行治理。利用党员活动日、党员冬训以及学习强国、宿迁干部学院等平台，积极开展党员干部社会治理理论培训和总结评比，让党员干部思想得到净化、灵魂得到洗涤、理念得到升华、行动做到实处。
拓宽社会治理矛盾化解渠道。以综治、派出所、信访和司法等部门为矛盾纠纷化解主体，让有诉求的群众“最多跑一地”“只进一扇门”“只找一个人”就能解决诉求；利用老党员、老干部、老退伍军人等乡贤在地方的影响力，组成庭院“和事佬”，让群众不出门就能解决问题；简化处理流程，针对12345投诉、网上投诉信息，推行即接即交办，并跟踪督查办理情况，提升办理质效。 刘洪辉