“三聚焦”推动干部人事档案专项审核“回头看”

近期，淮安市淮安区坚持问题导向，聚焦省委巡视反馈问题，扎实开展干部人事档案专项审核“回头看”，进一步提高干部人事档案的准确性、完整性和规范性。

聚焦分类推进。制订《淮安区干部人事档案专项审核“回头看”实施方案》，计划用半年时间，分批次对省巡视抽查档案、2017年以来新提拔任用干部档案、其他区管干部档案、进入专项审核范围其他干部档案重新审核。成立专项审核“回头看”工作小组，构建主要领导负责抓、分管领导具体抓、职能科室重点抓、相关科室协作抓的上下齐抓共管工作格局。聚焦重点难点。重点核查“三龄两历一身份”认定是否有误、重要材料是否缺失。档案存疑的，调查取证材料是否完整；认定有误的，及时重新认定；重要材料缺失的，及时补充。对干部重要信息存疑的，干部本人做出书面说明，由组织部门进行调查核实，通过部务会研究认定，形成完整调查报告。聚焦按期整改。建立问题清单，根据实际情况分类妥善处理。编排专项审核“回头看”计划表，每周填写重新审核人数、已认定人数等动态信息，掌握专项审核“回头看”完成进度。定期召开月度过堂会、季度总结会，问题会办会，确保按时序推进，反馈问题全面整改到位。 孙振华 高小然