海门经济技术开发区：持续刷亮作风建设“金色名片”

“没想到你们这么快就帮我解决了技改项目中的‘卡脖子’问题，真的太感谢你们了……”近日，赐宝新型薄板（江苏）有限公司负责人前往南通市海门经济技术开发区管委会，向其赠送锦旗，并对开发区干部雷厉风行的工作作风表示赞赏。

今年以来，海门经济技术开发区以“持续推进能力作风提升年”活动为抓手，从严抓紧抓细抓实，持续擦亮作风建设“金色名片”，以干部作风大转变助推经济社会高质量发展。

活用“学习刷”，刷出强筋骨。年初，召开开发区作风建设大会，学习贯彻市、区委作风建设大会精神，部署全年作风建设各项工作，激励全区干部全力以赴做好今年工作。把理论学习教育作为干部“补钙壮骨”的良方，建立“江湾夜校”学习品牌，每周一晚上组织全体机关干部进行集中理论充电蓄能。切实加强廉政教育，开展“反腐败必须永远吹冲锋号”主题宣讲和“明廉知止·崇廉尚行”廉政专题党课，教育引导全体机关干部明规矩、知敬畏，存戒惧、守底线，坚守初心使命，永葆优良作风。

常用“监督刷”，刷出严氛围。海门经济技术开发区纪工委紧盯“四风”问题易发多发的关键节点、重点领域，组成监督检查组在元旦、春节、五一等重要时间节点开展“四风”问题专项监督检查，从一桌饭、一张卡等这些“关键小事”入手，抓早抓小，进一步严明纪律规矩，绷紧作风之弦。聚焦干部职能职责，围绕重点工作推进落实情况开展常态化督查，重点整治工作推进缓慢、推诿扯皮和机关干部在工作中表现出来的“微躺平”问题，用好监督利器，从严督促机关干部提高工作效能、提升工作质效。今年以来，该开发区纪工委共发出《督查通报》6期，通报批评3人次，实施提醒谈话6人次，诫勉谈话2人次。

善用“制度刷”，刷出长久立。从构建组织领导，完善机构设置，制定实施方案，明确工作职能等入手，进一步完善“大督查”体系，建立“大保障”工作机制，从党建引领、干部队伍、作风效能、监督检查等方面凝聚工作合力为经济发展保驾护航。紧盯作风之弊、行为之垢，及时反馈相关单位或部门，扫除责任盲区，督促抓紧修订完善、建立健全各项制度、今年以来，细化完善机关考勤制度、作风效能问责办法等3项制度，进一步提高机关作风建设规范化、程序化、制度化水平。同时，督促下级各单位严格执行各项纪律制度，进一步强化制度管理和量化考核，切实担好全面从严治党政治责任。

“作风就是力量、作风就是保障，作风建设一直在路上。我们将持续统筹抓好作风建设，把作风建设成果转化为树立新风、弘扬正气的综合效能，以清风正气优化发展环境，带动经济社会各项事业高质量发展。”海门经济技术开发区相关负责人表示。 李来红 黄雨萌