今年以来，淮安市清江浦区清河街道党工委坚持严密制度与严格执行相结合、解决问题与完善机制相统一，在工作实践中不断完善规章制度，让各项工作权责对等、有章可循、规范高效。
广泛征求意见，扎牢制度“笼子”。在细化规定、制度建设、增强可操作性等方面积极探索，既突出问题导向、立行立改，又着眼长远、建章立制，扎牢约束权力的“笼子”，确保从严管权、管人、管事。持续完善内部管理制度，截至目前，已修订《财务管理制度》《人事管理制度》《重大事项报告流程》等多项规章制度。
强化制度学习，提高执行能力。制度的生命力在于执行和落实，党员干部要在“炼”与“练”中提高制度执行力和治理能力。为此，街道不断强化制度意识，增强制度执行力。把制度执行力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，督促干部职工严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。要求全体人员围绕各项内部管理制度认真进行自学，做到全员参与、不留死角。街道班子成员、中层干部带头学习、带头执行，力戒形式主义，严禁“走过场”。集中学习会上，街道领导班子成员及部门负责人对各项内部管理制度逐一进行领学解读。通过集中学、自学等多种形式的学习，进一步增强了街道干部职工法纪意识、廉政意识和制度执行意识，提高了干部职工认真学习制度、严格遵守制度、坚决维护制度的自觉性，达到以学促知、以知促行的目的。
推动联动协作，规范权力运行。在厘清各部门权限职责的基础上，要求各部门自查自评业务所涉规章制度，对不适应发展要求或者相互抵触的制度办法进行清理，对符合标准的制度办法每年进行汇编，确保每项业务工作均规范有序，真正实现“在其位、谋其政、行其权、尽其责”。街道纪工委与制度制定部门对街道各项制度进行梳理，对制度执行中存在的问题及需要重点注意的环节进行“温馨提示”，督促相关制度制定部门及时修订和完善制度、废止失效制度。截至目前，已发送“温馨提示”3期，涉及5项制度。
抓好督促检查，确保制度落实。坚持抓作风从严、监督从严，积极发挥村居“三合一”人员的“探头”作用，对各项制度执行情况进行跟进式监督。每到一处，查岗位、查人员，严明工作纪律；对照工作目标任务和措施，查完成情况和达标成效，起到敲警钟、点穴位、快推进、促成效的督查目的。对工作态度不端正、思想松弛、行为懈怠、不作为、慢作为、乱作为，不顾大局、影响全局的个别少数现象，进行通报批评、推动立行立改，对造成严重不良后果和影响的，坚决执纪问责追责。开展“举一反三 引以为戒”警示教育，确保各项制度落到实处，坚决维护制度的严肃性。
吴楚君