“青苗五件事”助力新入职公务员成长

“作为一名新录用的公务员，我将坚守初心、扎根基层，奉献青春、服务群众。”来自南通市崇川经济开发区的王佳宁郑重写下“入职初心”。“落实‘四敢’重要要求，助推新录用公务员扬帆启航。”崇川区推动新入职公务员树牢理想信念，激活“敢为”意识，依托“百炼成钢·青苗”工程，深入开展参观一个党性教育基地、开展一次谈心谈话、签订一份履职承诺、领办一件民生实事、参与一项志愿服务“青苗五件事”。

为此，该区建立新入职公务员廉勤“双承诺”制度，围绕理想信念、敢为善为、为民宗旨、廉洁纪律做到“四必诺”。开展新入职人员集体座谈，崇川区委组织部有关负责人谈心声、成长、期望，单位“一把手”谈乡土人情、发展规划等，以组织关心强“青苗”信心。开设“践学实境课堂”，新入职公务员均挂钩结对社区，在认领具体项目、开展走访服务、解决具体问题中践行为民宗旨。去年以来，累计解决民生问题65件，服务初创企业120余次。

“锚定‘一年跟着干，两年独立干，三年成骨干’目标定位，我们将持续优化新入职公务员‘成长黄金期’培养体系建设，擦亮‘百炼成钢’组工品牌。”崇川区委常委、组织部部长、统战部部长张明星说。 温哲 徐思蔚