泰兴市珊瑚镇：为“干部敢为”注入“廉”动力

近日，泰兴市珊瑚镇精心配制“廉政套餐”，打好“预防针”，注入“清醒剂”，以零容忍的态度坚决刹住歪风邪气，激发党员干部干事创业的强劲动力。

开展廉政谈话，让干部“想为”。分级分类组织开展廉政谈话，镇党委班子主要负责人与班子成员谈；班子成员与所管局、办、中心负责人谈；局、办、中心负责人与工作人员谈，重点交流思想、工作、生活等情况，对于消极因素及时纠偏校正，助敢想敢干的干部卸下思想包袱，激发干事创业精气神。

开展专题培训，让干部“善为”。推动“学习型机关”建设，督促全体机关干部一日三学，充分利用“智慧泰兴”“纪法周周练”等平台载体，学习廉政知识和优秀经验做法，在学习的基础上，积极开展实践培训，如接访调解业务实战模拟、“师徒结对学”活动，让干部在实战锻炼中锤炼过硬本领，不断提升履职能力。

开展“清风护林”，让干部“敢为”。深入实施泰兴市“清风护林”行动，推进践行“四敢”精神的十项措施，坚持“三个区分开来”，不断完善干部敢为的激励和保护机制，深化运用容错纠错机制，做好失实澄清和激勉谈话，旗帜鲜明地为“敢为”干部撑腰，做到监督既有“力度”、又有“尺度”、更有“温度”。