深耕警务“责任田” 按亮护民“平安灯”

近年来，泰州市公安局医药高新区分局（高港分局）寺巷派出所全面夯实派出所主防职能，结合辖区劳动密集型企业多、群租房和流动人口基数大等特点，先后打造警企联络服务中心、“旅馆式+星级化”群租房管理、“车间主任”等系列工作品牌，优化辖区营商环境的同时，有效提升了对流动人口服务管理的能力和水平。

做精治理，“独角戏”变“协奏曲”。寺巷派出所辖区拥有以蓝思精密（泰州）有限公司为首的多家大型劳动密集型企业，年用工量超12万人次。为此，该所积极探索优化立体巡防、矛盾纠纷“三调工作法”、“红袖标”宣传等创新做法，构建专群结合、群防群治新格局。

截至目前，该所共吸纳网格员、楼栋长、平安义工等“红袖标”力量500余名，全面掌握辖区内流动人口及出租房登记情况。重点针对厂区、青年公寓集中住宿区、大王小王社区等流动人口聚集地开展走访，全面加强化解矛盾纠纷、检查安全隐患、入户走访宣传等工作。

做强基础，“事后打”变“事前防”。按照“警力跟着警情走”的实战要求，该所把企业周边作为治安防控重点，形成以民警外围巡逻与企业内部保安巡逻相结合的全方位巡逻防控体系，划定企业及周边8个“必巡点”，实行24小时不间断巡逻，持续开展“见警察、见警灯、见警车”行动，消除巡防死角和盲区，全力预防各类侵企违法犯罪。同时，该所联合区检察院、分局反诈中心广泛开展反诈宣传活动，通过案例宣讲、数据分析等方式，对电诈案件作案手段进行详细讲解，以员工入职培训为抓手开展宣传，从源头遏制电信网络诈骗发案。

做优服务，“进企业”变“驻企业”。针对辖区实际情况，该所全面升级“蓝思警务室”“汽车城警务室”及“青年公寓警务室”等个性化警务室，将警力下沉、融入网格，逐人划定“责任田”，明确警务网格管理职责任务，全面加强企业流动人口服务管理工作。坚持预防与调处并重，将在走访和处警时收集汇总的职工诉求和安全生产等方面的问题反馈至企业，拿出切实有效的解决方案。创新完善“车间主任”机制，推出“主动型、智慧型、便捷型”系列服务措施，与企业党支部组建“党建联盟”，组织党员民警以“车间主任”的身份参与企业各项管理工作。年初，该所接到辖区某企业安保人员电话称，员工李某与张某因琐事发生冲突，当班民警立即通知该企业“车间主任”赶往现场参与处置，由处警民警、“车间主任”及企业安保等人员组成调解小组，最终成功化解该起矛盾。顾盼 赵玮