大丰区总工会：结对共建联手兴“家”

近年来，盐城市大丰区总工会坚持把“结对共建、联手兴家”活动作为工会基层工作的重要抓手，创新思路、务实举措，不断丰富“结对共建”内涵，提升“联手兴家”实效。

创新思路、改变方法，在“联”字上做文章。大丰区总工会在原有的区域相近、业务相通、性质相似三大联手原则上，把基层的手联得更紧、心贴得更近。目前，现有的全国、省和市级模范职工之家全部找到了“对象”；彼此有业务往来或在同一产业链上的企业，借助业务层面的交往和工作上的互融互通，形成双向“联手”的良好局面；恒北村、狮子口村、友谊村、同圣村等村模范职工之家以“一拖二”的形式，分别与就近的企业结对“联手”，构建工农互促、村企融合、共同繁荣的新型工农城乡关系。

拓展深度、延伸维度，在“改”字上下功夫。大丰区总工会在牵头推进产业工人队伍建设改革工作过程中，不仅注重“联手”，更加注重“共改”。江苏中车电机有限公司主动邀请同一产业链上的结对企业江苏金风科技有限公司联手开展系列活动；江苏博敏电子有限公司依托“博敏学堂”平台，每年组织“联手共改”企业共同开展职工教育和岗位技能等培训；江苏丰山集团有限公司常态化组织联手企业开展职工劳动技能竞赛；江苏今达纺织实业有限公司与新丝路纺织、园丁纺织等“共改”单位联手开展行业集体协商“稳就业促发展构和谐”专项行动。

立足职能、发挥优势，在“促”字上见实效。大丰区总工会在“村企联建，三联三促”活动中，充分发挥工会组织自身优势，助力乡村振兴。通过联建活动，新建农村合作组织工会12家，全区有213个村（居、社区）成立了联合基层工会，90%以上的工会主席由村居党组织书记兼任。指导联建的企业开展有针对性的就业招聘活动；邀请有专业技术特长的劳模工匠与种植养殖大户，每年为联建村开展特色种植养殖等实用技术培训和交流活动；开展送戏下乡文化惠民服务活动，真正奏响“联手共建党旗红，乡村振兴建新功”的时代强音。

高峰 王娟