“经过几个月的轮岗锻炼，我熟悉了纪检监察工作相关业务流程，业务技能得到快速提升。”近日，射阳县纪检监察干部宋志惠结束轮岗锻炼后感触良多。
在射阳县纪检监察系统，像宋志惠一样的年轻干部有60多人，大部分是参加工作不久的95后。如何帮助年轻纪检监察干部提升政治素质和履职能力，一直是该县纪委监委的工作重点之一。
“我们坚持以理想信念‘补钙’、以实践锻炼‘夯基’、以严格管理‘系扣’，助力年轻干部成长。”射阳县纪委常委、县监委委员王家峰介绍说。
为帮助年轻纪检监察干部筑牢成长进步的价值底盘，射阳县纪委监委将理想信念教育放在首位，组织开展“学思想、强本领、争一流”活动，近几年来，先后通过五四青年节、“七一”、国庆等重要时间节点，开展主题党日、纪检监察干部讲党史、重温入党誓词、参观党性教育基地、集体过“政治生日”等活动千场次。
年轻干部最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。射阳县纪委监委组织纪检监察干部参加“视频培训”、每周编印《学习参考》，持续开展业务测试“月月考”、审理业务大比武、千字文竞赛等活动，促使年轻纪检监察干部在干中学、学中干，不断提升业务能力。
射阳县纪委监委还充分发挥领导干部和业务骨干工作业务娴熟、工作经验丰富等优势，以“一对一”模式开展“导师带教”，帮助年轻干部在学习上敦促、工作上指导、作风上引领、思想上解惑。
采取跟班学习等方式以干代训，强化实战培训，也是射阳县纪委监委提升年轻干部素能的重要举措。去年以来，选派15名年轻干部到上级纪检监察机关跟班学习，抽调10名镇区年轻纪检监察干部到县纪委监委跟班锻炼。“虽然我到纪工委工作不久，但在跟班锻炼中学到了很多。”射阳港经济开发区纪检干部丁天到县纪委监委跟班锻炼后，迅速转变角色、适应岗位、融入集体。
在强基赋能的同时，射阳县纪委监委从严从实加强对年轻干部教育管理监督，紧盯年轻干部入职、转岗、提拔等关键节点和成长“黄金期”，开展廉政谈话、专题党课、警示教育等系列教育，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“年轻干部是纪检监察事业发展的生力军，我们将精心‘栽培’，定期‘施肥’，让他们在丰富阅历中增长才干，在一线磨砺中提升能力，在急难险重工作中展现新作为。”该县纪委监委负责同志表示。 鲍大德 孙倩倩 朱文峰