泉山区翟山街道：以作风转变促进效能提升

“作风建设，久久为功。”自徐州市泉山区委区政府召开弘扬“四敢”精神勇当发展先锋动员大会以来，翟山街道纪工委结合全区纪检监察干部教育整顿活动部署，在抓好学习教育的基础上，积极协助街道对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，强化日常监督，督促干部用心用情用力把岗位职责扛起来，精心精细精准把每项工作抓到位，推动辖区作风建设有力有序开展，促进工作效能提升，持续保持奋进争先好势头。

以“总体部署”为起点，及时开展作风大提升行动

翟山街道第一时间召开了班子成员、街道干部和各社区书记、主任会议，传达“四敢”精神，提出把作风建设摆上重要位置、融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。安排部署作风建设提升活动，要求街道、社区全体干部职工对照整治工作方案，发现自身不足，列出问题清单，做到对标找差、自查自纠。为扎实推进街道各科室队伍作风整治工作，街道对问题清单进行公示，形成内部个人整改，外部群众促改，坚持开门搞提升。定位于“实”，通过工作作风的大转变，促进工作效能的大提升，推动街道建设和基层服务再上新台阶。

以“思想引导”为焦点，提升队伍素质整体水平

街道开展党性、党规、党风廉政建设主题教育，认真落实专项活动要求，通过开展集体讨论会、反思会、对标问题查摆、攻坚克难等方式组织党员干部谈认识、谈理解。以政治学习和作风建设教育为重点，利用好专题会议、周一例会、联席会议，推进经常性作风建设教育，提升干部作风建设水平。注重作风建设谈心谈话。以严格遵守党纪、法律法规和相关规章制度为内容，切实落实好办事处谈心谈话教育制度，对干部职工进行思想教育，运用好第一种形态“红红脸、出出汗”，以科室和社区分级负责办法，开展作风建设谈话和经常性教育谈话，及时掌握党员干部的思想动态，提升作风建设、自我改善加强的意识。

以“工作纪律”为重点，树牢本职意识工作底线

落实好作风纪律常态化监管，街道纪工委采取“四不两直”等方式经常性、不定期地对机关社区工作制度落实情况进行监督检查，重点检查工作人员在岗在位、履行职责、请销假等工作制度落实情况，对检查出的问题在街道进行情况通报，按照规定予以严肃处理，并将监督检查情况作为评先树优、年度考核重要参考。紧盯重点工作交办件处理情况，对逾期上交又没有合理原因的，给予通报批评。

下一步，泉山区翟山街道将继续深耕作风能力建设，持续推动全体党员干部职工转作风、强能力、提效能，树立“事争一流”旗帜，助力翟山街道高质量发展再上新台阶、实现各项工作新突破。

周耀