“廉洁+冬训”，推动党员冬训走实走心

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极营造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的浓厚氛围，全面提升党员思想理论水平和实践运用能力，淮安医院党委精心组织，周密部署，强化措施，狠抓落实，积极打造“党建+”模式，搭建实践课堂，以润心、精心、暖心之举探索党员冬训新视野，在新一轮学、思、践、悟中，不断推动党员冬训工作走实走心。

立根铸魂，补足精神之钙

思想是行为的先导，只有补足精神之钙，才能凝聚奋进力量。为充分把握好冬训契机，进一步加强党风廉政建设，提高党员干部防腐拒变的能力水平，淮安医院在2023年度党员冬训中将廉政教育作为“必修课”，纳入党员冬训活动，积极营造崇廉倡俭、风清气正的良好氛围，让党员冬训发散出浓浓“廉味”。

医院全体党员观看了《守好人民的心》警示教育片，引导党员干部筑牢思想防线，警钟长鸣。通过警示教育活动，引导全院广大党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以敬畏之心，守好权力边界，以自律之心筑牢拒腐堤坝，不断提高医疗服务工作水平，从而真正实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

《守好人民的心》里的案例让人触目惊心，不仅让医院广大党员干部接受了一次思想洗礼，感受了一场灵魂触动，更是一种深入骨髓的警示敲打。观影过后，全体党员干部纷纷表示，要以典型案例为反面教材，深刻反思自己，知敬畏、存戒惧、守底线。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻牢记“四风”之害，禁“四风”之欲，守好干部“廉洁关”。

夯实制度，培育清朗院风

为充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，医院党委班子成员要认真履行“一岗双责”责任，坚持把抓党建和党风廉政建设摆上重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，落实全面从严治党的新要求，要综合运用好执纪监督“四种形态”，立足抓早、抓小，及时提醒谈话，抓好医院的党风廉政建设工作，全面提升医院党员冬训和党风廉政建设工作实效。

为进一步推进医院党风廉政建设和行业作风建设，今年以来，淮安医院以党建促进医院高质量发展为导向，一体化推进党风廉政建设、清廉医院建设。医院党委书记、班子其他成员要有党风廉政建设责任清单并签订党风廉政建设暨“一岗双责”责任书；各职能部门负责人、科主任、护士长签订《党风廉政建设责任状》《廉洁自律承诺书》，形成一级抓一级、层层抓落实，全面压紧压实党风行风建设责任，确保把党风廉政和行风软环境建设各项任务落到实处，形成了“院风廉、医风清、人心聚”的良好局面。

此外，医院党委对发展规划、学科建设、干部选拔、人才培养等重大事项进行把关定向，保证医院改革发展积极稳妥推进。以“党委带支部、支部带党员、党员带骨干、骨干带群众”的“四带”为载体，推动党委靠前指挥、班子成员靠前指导，把党的建设各项要求落到各支部，将党的初心使命和宏伟目标在为人民群众提供医疗卫生服务这一朴素的实践活动中予以落实和体现。

严督实导，巩固廉政成果

淮安医院党委坚持把监督检查作为深入推进党员冬训和党风廉政建设工作的重要抓手，重点围绕医疗不正之风、三重一大等关键领域认真进行回头看，做到严督实导，严查深查，确保整改到位，取得实效。要积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制，重点强化行业作风建设，进一步提高广大医务人员廉洁行医的意识，增强拒腐防变的能力，以扎实的工作举措为加快推动医院建设与发展提供强有力的政治保证。

院纪委成立督查小组，在各重点岗位部门排查出的廉洁风险点和防范措施的基础上，通过查阅资料、访谈询问等方式，对医院在重大事项决策、干部任免、职称聘任、人员招聘、专项经费使用、基建工程、医药购销、招标采购等重点领域、关键环节的管理审批及业务权责等进行再次梳理确认，对设备、基建、后勤、药剂、人事、财务等重点科室负责人及重点岗位人员在权力运行、工作流程、制度机制及履行岗位职责过程中可能存在廉洁风险点进行专项督查，明确防控目标，完善防控措施，制定规范化制度或流程，建立健全科室内控机制，形成有效防范风险的具体举措，确保权力“阳光”运行。

此次专项督查工作以岗位为点、程序为线、制度为面，精心梳理廉政风险点，保障各岗位、各环节廉洁、规范、有序运行，同时也引导大家深刻认识“岗位与职责同行、权力与风险并存”重要性。下一步，院纪委将通过全方位、多形式的监督手段推进医院构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的防控机制，为医院健康快速发展奠定风清气正的良好环境。

下一步，医院纪委将继续开展专项督查，严查医德医风、行风建设，严堵管理漏洞，规范医疗行为，提升群众满意度，不断深入推进“清廉医院”建设，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

吉文龙