□ 通讯员 张成强 王兆廷
4月20日，徐州市铜山区房村镇周庙村党支部副书记王振永带领十余位村民，与合作企业顺利签订了中草药种植合同。
“前不久，我在镇政府‘上挂’工作一个月，与多家企业建立了联系，为促成村里此次合作搭建起桥梁。”王振永说，挂职让他增长了见识、锻炼了本领，学会更多与企业和村民沟通的技巧。
王振永所说的“上挂”，是房村镇去年以来探索实施的镇村干部双向交流工作机制。“‘上挂’是指从在职村干部、村后备干部中选拔年轻干部到镇机关挂职，原则上安排到党建综合、便民服务、信访维稳、土地规划、基层治理、安全环保等业务部门，为期一个月，让村干部能力水平得到专业化、规范化提升。”房村镇组织委员潘慧介绍。
房村镇在实施“上挂”的同时，由镇机关定期选派年轻干部到村“下挂”，一般担任支部副书记或书记助理职务，切实提高镇干部服务一线、解决实际问题的能力。每期“下挂”时间同样为一个月，采取全脱产模式，结束后通过召开座谈会、个人汇报、负责人点评等方式进行严格考核。对交流的干部实行动态备案管理，考核结果作为干部提拔任用的重要依据之一。
在实施“双向交流”的过程中，房村镇对“上挂”村干部按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，实施“一对一”帮带指导，个性化分派工作任务，明确职责、压实责任，通过学、听、看、干助推开阔视野、更新观念、提升能力，为村干部充电蓄能。对“下挂”镇干部，则发挥他们懂政策、业务强的特点，帮助村干部提升业务能力、解决实际问题，在近距离服务群众中锤炼过硬本领，培养吃苦耐劳的品质，从而在实干中进步。
今年年初，房村镇党政办工作人员高克勇“下挂”到房村村，挂职村党总支副书记。“到村工作后，我既紧张又兴奋。紧张的是没有农村工作经验，兴奋的是能够学习一线工作方式、办事方法，帮助群众解决最切身的问题和困难。”经过一个月的工作，高克勇不仅利用自身积累的渠道资源，帮助种藕大户解决万余斤藕的销售难题，还带领村干部对村庄主干道两侧乱搭乱建进行了集中整治，拆除违章建筑超800平方米。
截至目前，房村镇“双向交流”已完成6期，共69人参与，第7期正在实施中。通过轮训培养出村支部书记1名、单位负责人1名，6名村后备干部进入村两委队伍。“镇村干部实施双向交流，换来了双赢的局面。‘上挂’提质拓视野、提能力，‘下挂’强基接地气、强作风，通过‘活血蓄能’提升干部工作能力，促进乡村振兴。”房村镇党委书记周建伟表示。