自全区“弘扬‘四敢’精神 勇当发展先锋”动员大会召开以来，徐州市泉山区翟山街道党工委迅速将思想统一到动员会精神上来，践行“1234”工作模式，着力破除一切制约发展的思想障碍，抢抓新发展阶段机遇，在践行新发展理念上迈出坚实步伐，在融入新发展格局中找准路径抓手，擦亮泉山“南大门”。
激发“敢干”激情，强化党建统领。始终加强党对一切工作的领导。强化思想教育，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，转化为坚定理想、锤炼党性、推动工作的强大力量；强化组织建设，抓好社区、“两新”、新业态党组织建设，强化党组织凝聚力；抓好在职党员下社区志愿服务，开展“引雁筑巢”流动党员管理工作；提高社区基层民主协商议事成效，发挥统一战线重要法宝作用，调动一切积极因素，营造风清气正的干事创业氛围。
明确“敢为”目标，争创一流业绩。围绕全区发展的重点难点堵点和需要强力攻坚、重点突破的工作，街道班子成员建立结对协作机制，组织精兵强将逐个击破。组织学习培训，强化基础知识学习，提升业务能力。积极探索“走出去”学习模式，汲取发达地区经验，切实把所学、所思、所想转化为推动街道高质量发展的实际行动。开展改革创新项目，力争在一些关键性、根本性的工作上有新的突破。
展现“敢闯”魄力，善于攻坚克难。要保持直面问题的勇气，敢打硬拼，全力清除发展的障碍。围绕招商引资、项目建设、深化文明城市创建、环保、安全生产等重点工作，各科室列出重点难题和攻坚措施，量化完成目标，在科室之间进行“擂台比武”活动，打造干部“练兵场”，大力营造“全员参与、全民动员、全面会战”的攻坚氛围。
突出“首创”意识，发挥群众动能。在街道内形成干部创优、群众创业、企业创新红火局面。在机关、社区开展比作风看担当、比效率看落实、比实绩看排名“三比三看”活动，科室和社区每月初列出工作清单，月末上报工作成效并进行通报。动态化深入开展一线考察识别干部工作，及时发现并培养社区后备干部。始终坚持问计于民，尊重人民主体地位，解决居民的急难愁盼问题，发挥居民创业潜能。巩固楼宇资源推介会成果，利用辖区资源、地域等综合优势，突出产业培育，狠抓项目建设，实现新一轮高质量发展。
下一步，翟山街道将找准定位、挖掘主题、丰富内涵、拓展影响，实现工作理念创新、方法创新、载体创新、综合性创新，切实把“敢”的精神体现在新时代新征程的担当上，把“敢”的劲头聚力到破解基层社会治理难题、提升城市宜居品质上，把“敢”的成果体现到人民群众对美好生活的需要上，以奋斗姿态当好时代答卷人。
赵成军 梁文凯