“这次培训效果显著，覆盖面广、针对性强，为我提高个人能力、做好平时积累指明了方向！”近日参加完“淮安区优秀年轻干部综合素质提升培训班”的学员深有感触。
近年来，针对年轻干部培训对象不精准、学习不系统、成效不突显等问题，淮安区精心制定培训计划，通过分类培训，多向化锻造，培养一批优秀年轻干部。
靶向选才定好苗。注重在招商引资、项目攻坚等一线发现识别优秀年轻干部，通过看状态、察实绩、听口碑，按年龄、职务、性别比例，由单位推荐，区委组织部审核，从公务员、名校优生、事业人员中优选百名95后干部参加专题培训。
模块育才促长势。本着“缺什么，补什么”和“学以致用”的原则，科学设置课程，建立灵活多样的培训体系,从理论讲解、业务提升、拓展竞赛等模块安排课程，内容涵盖习近平法治思想、招商服务、信访治理等，满足不同需求，灵活运用教学资源，提高参训年轻干部综合素质。
实战考才强根基。突出实战导向，培训安排无领导小组讨论、写作能力测试、辩论对抗等比拼环节，为学员提供展示舞台，区委组织部派员全程跟踪，考准考实学员现实表现，形成学习档案，对表现突出的重点关注，跟踪培养，表现不佳的及时提醒，让培训班成为年轻干部的赛马场。
孙振华 马凤雷 王鲜