无锡太科园（新安街道）：“3W”模式力促党员冬训全覆盖

濒临万顷太湖，悠悠运河穿境而过，作为无锡的南大门、高新区（新吴区）行政中心所在地，近年来，太科园（新安街道）锚定“湖湾明珠、科创名都”目标，努力实现科产城人深度融合，争当全区经济社会发展“标杆中的标杆、示范中的示范”。截至目前，太科园（新安街道）党工委下辖共177个党组织，其中安置房社区党组织29个，商品房社区党组织11个，“两新”党组织106个，主要覆盖集成电路、生物医药、高端软件、低碳产业等领域。

自2022—2023年基层党员冬训工作开展以来，太科园（新安街道）紧贴基层党员、群众实际需求，着眼于“全覆盖、求实效”，构建了“微宣讲”“微课堂”“微培训”的“3W”模式，真正做到冬训学习有人气、接地气。

互动交流 “微宣讲”调动积极性

太科园（新安街道）有8个安置房社区，党员具有年龄结构大、居住分散较多等特点，特别是老党员占比达到三分之二，安排大块时间集中学习并不现实。对此，街道推出“微宣讲”，发挥楼栋党建组织架构作用，调动党员参与冬训积极性。在小区内，休闲亭阁、核酸小屋被打造成学习站，附近楼栋的几个党小组形成一个学习小组，大家利用琐碎时间相聚学习站，开辟晨间学堂、午间学堂、夜间学堂，打造“微宣讲”学习平台。晨间学堂面向早起的老党员和部分上班族，利用清晨15分钟，在学习站集中进行讨论。午间学堂面向赋闲在家的党员，以午间茶话会形式，围绕专题进行深度讨论。夜间学堂面向在职党员以及缺席集体学习的党员，由党小组长和冬训指导员辅导学习。学习站还搭建了一个党员干部交流互动的平台，倾听社区居民的建议和呼声、解决社区居民的困难和问题。围绕老旧小区改造、垃圾分类、环境整治等，集党员群众之智，为社区治理建言献策；聚焦居家养老中的“关键小事”，以满足老年人如厕洗澡安全、室内行走便利、智能监测跟进等需求，推动老年人家庭适老化改造。“微宣讲”平台发挥了上情下达、下情上传的作用，提高党员干部服务群众的能力，更提升了基层党组织的战斗堡垒作用。

督学伴学 “微课堂”扩大覆盖面

近几年，大量商品房社区在太科城拔地而起，这些社区在职党员占比超过40%。在职党员平常忙于工作，回家又要忙家务，很难有充足的时间参加党员集中冬训。对此，街道打造线上“微课堂”，让在职党员学习不放松、思想不落伍。运用“学习强国”APP、“江苏共青团”“湖韵新安”微信公众号等线上学习平台，开设“理小响学习时”、冬训微课程等特色栏目，立体化传播权威声音，让在职党员学习不受时间、地点限制。党小组长主动督促党员学习，建立“冬训微信群”，推送学习信息、分享冬训内容，线上发送“微党课”、组织“微讨论”，引导党员阅读、评论。将线上“微课堂”扩展到线下，街道打造了“理论伴学”传帮带学习小组，提高中青年党员参与学习积极性。建立“1+1+N”学习小组架构，由1名理论知识过硬、综合素质较高、热心公益服务的退休老党员担任小组长，选配1名党员社工担任冬训学习小组指导员。以片区网格为单位，将所在区域内的N个中青年党员纳入本学习小组，依托楼道架空层、共享书屋、党员中心户等阵地开设冬训课堂，以小组长领学主讲、指导员协助教学、小组成员学习交流等方式，打造半小时冬训集中学习圈。

学以致用 “微培训”赋能促发展

作为太湖湾科创城所在地，街道辖区内有不少科技园区。这些园区企业党员平时工作紧张，企业也缺乏冬训学习的浓厚氛围。对此，街道将冬训课堂搬进企业一线，创新探索时间短、场地灵活、更符合企业实际的“微培训”，促使冬训成果转化为企业发展的动力。打造尚沃医疗、卓品智能、中科光电等“红色车间”，推出“党员学习课堂”“中科12345”一键反馈热线，把企业车间打造成凝聚合力、激发活力、鼓足动力的前沿阵地。搭建车间“实践课堂”，让“红色车间”成为党员职工的“知识技能加油站”。在“红色车间”里，党员现场作业，将教学指导变为生动形象的实操展示，让“要我听”变为“我来学”，让“要我学”变为“我来讲”，充分激活党员领学、互学、荐学的主动性，以多种形式将理论学深、学实、学活、学透。将职工班车打造成为“红色班车”，从企业党员中培育“红色播音员”，走进班车进行“晨间一刻钟”“班后十分钟”的“微培训”，全方位营造“时时学、处处学”的学习环境。强化学以致用，街道积极对接科创资源，邀请医药、物联网、信息工程等领域的专家学者，打造学习交流平台，将冬训学习内容“翻译”成企业党员听得懂、喜爱听的话题，进一步推动党的创新思想在企业落地生根。