盱眙强化“政治体检” 打造高素质干部队伍

近年来，盱眙县深入贯彻从严治党要求，坚决把政治标准放在选人用人首位，将“政治体检”贯穿于干部工作始终，健全常态化开展领导干部“政治体检”制度，督促干部勤扫“思想灰尘”，增强“政治免疫”，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

围绕“政治体检”考察指标严实具体、科学精准的要求，按照定性与定量相统一、自检与他检相结合的原则，不断优化“政治体检”测评体系。聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度，提取15个可辨别、易操作、易比较的关键性描述特征作为指标要素，从5个维度分别量化赋分，明确评价规则，破解了政治标准考不准、考不实的难题，既为干部明确了提升政治素质的“标杆”，也为组织上评判干部政治表现提供了“清单”。

为提升“政治体检”的精准度，盱眙县通过干部信息纪实网络管理平台，充分利用信息技术凝聚干部监督职能部门合力，消除政治监督“信息孤岛”，实现干部问题及时发现、及时介入、及时处置。在开展“政治体检”工作中，坚持把严肃党内政治生活作为有力抓手，综合运用日常调研、谈心谈话、以事察人等方式，整合培训、考核、民主生活会等情况进行多方印证比对，注重在急难险重任务、重大关头面前观察识别干部，全方位、多角度、立体式了解干部政治表现。

“该同志坚决贯彻上级重大决策部署，紧扣县委、县政府中心大局，不断淬炼政治能力、强化政治担当。在招商服务工作中，积极主动对接市对县考核指标，牵头完善招商引资优惠政策并组织招商宣传活动，多方收集亿元项目信息，主动助企纾困，较好发挥了党员先锋模范带头作用……”今年2月，盱眙县委组织部对拟提拔重用及职级晋升的干部逐一进行任前“政治体检”，发放测评表2000余份，通过为干部测评赋分、评定等次，画准干部“政治像”，防止干部“带病提拔”。

“我们将政治素质评价报告作为‘体检单’，政治素质评价分数作为‘健康指数’，通过具体事例和客观数据等评价干部、说明问题，做到体检结果更加具体、直观、鲜活。”盱眙县委组织部干部监督科科长说。

此外，在“个人检”“领导评”“群众议”“组织审”的基础上，盱眙县突出“政治体检”结果导向性，将“政治体检”结果作为选育管用干部的重要依据，对政治素质好、工作能力强的干部，加强接续培养；对有倾向性、苗头性问题的“亚健康”干部，有针对性地进行提醒谈话；对政治立场不够坚定、经不起考验的“不健康”干部，视情分别予以调整岗位、降职免职等处理。

朱晓娇 江增宁 胡涂