“百炼成钢青训营”激发基层年轻干部“敢为”活力

“围绕‘资产资源盘活年’，模拟新闻发布会，推介街道提升农村集体资产管理效能的经验做法，成长导师发放专项调研课题项目书，让我们对重大项目、重点课题有了更深刻理解。”来自“钟秀菁英青训营”的王雁霖分享。

南通市崇川区钟秀街道以“四敢”精神推动“四个年”落地见效为思路，实施“百家争鸣”“百炼成钢”“百舸争流”“百花竞放”四大行动，打造“我的工作我来讲”“靶向发力解难题”“冲刺全年争先上”“且行且思展成效”四季活动载体，推动年轻干部以学化讲、以践助思、以训带悟、以赛拔能。

近期，崇川区聚焦选准育强年轻干部，持续深化年轻干部“百炼成钢”培养工程，各街道根据实际情况，制定个性化培养方案，打造多元“青训营”子品牌，系统构建高效培养供应链，搭建学习交流、锻炼提升的成长平台，充分激荡基层年轻干部敢想敢为的精气神。

“通过延伸‘百炼成钢青训营’基层培养载体，既能优化基层留人育人的土壤，全面锻造基层干部能力素质，又能为组织选人用人提供重要参考依据。下一步，我们将持续探索机制创新、优化培养路径，为实现崇川高质量发展提供坚强组织保障。”崇川区委组织部相关负责人表示。 温哲 阮晓萍