“四千四万”精神，源自乡镇企业

我第一次听到“四千四万”精神这个提法，是50年前的1973年2月，在原无锡县物资局召开的一次会议上，中共无锡县委随即给予充分肯定并作出倡导部署，开启了由内而外的传播和弘扬进程。

1973年2月，春节刚过不久，县物资局召开供销后勤工作会议，由局长吴志勤主持，副局长孙耀根作工作报告。我就是在孙副局长的报告中第一次听到了“四千四万”精神的提法。他在谈到计划外物资采购的困难与艰辛时，列举了供销人员千方百计，竭尽所能，战胜种种困难的很多感人事例，并以“四千四万”作了生动的描述和概括。例如，把供销员走南闯北，东奔西走，足迹遍布大半个中国的闯劲，称之为“跑遍千山万水”；把供销员每到一处，既要找当权者又要找经办人，一次不成就二次、三次地连续找，不在单位就到家里找、不在家就守在家门口饿着肚子等候，物资搞到了又得找掌握车船运输工具的实权人，办成一件事不知要找多少人、磨多少嘴皮子的情景，称之为“走进千家万户”和“说尽千言万语”；把经常乘车无座位、三餐饱一顿饿一顿、住宿往往睡浴室甚至在车站码头打个盹等“窘况”，称之为“历尽千辛万苦”。他激动地说，我们正是靠大家在竭尽全力、攻坚克难中形成和发扬的“四千四万”精神，为发展社队工业排忧解难、当好后勤作出了应有的贡献。他的讲话引起到会同志的强烈共鸣，也令我深为感动。我特别赞赏他概括的“跑遍千山万水，走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦”这四句话，觉得很新鲜，很贴切，很鼓舞人心，认为有必要提请县委及时肯定、倡导和发扬这种精神。

会后次日一上班，我就向县委办公室主任魏家磊作了汇报。他听后十分高兴，但考虑到当时严格的计划经济体制，他觉得不宜马上就公开宣传和提倡以“四千四万”精神搞物资、办工厂，于是在再三商酌后，向县委提出了先内后外、逐步推进的建议，先在内部以适当方式进行传播和提倡，对外暂不公开，实行“三不”，即一不在报刊、广播等媒体上宣传报道，二不向来县参观的人员随意介绍，三不向来县考察的各级领导主动汇报，待条件成熟时再内外结合，逐步公开。这样，在县内传播和提倡的五六年期间，主要采用口口相传方式，交流做法和经验，加以提倡和鼓励。直到党的十一届三中全会召开前后，才因势利导，加大宣传提倡力度，逐步突破“三不”，扩大传播范围。

无锡县传播和提倡“四千四万”精神取得明显成效，社队工业发展步伐不断加快，不仅扭转了徘徊停滞状态，而且开创了领跑全省和全国的新局面。1975年《红旗》杂志第10期发表了《大有希望的新生事物——江苏省无锡县发展社队工业的调查报告》，在全国引起热烈反响，当年前来参观学习的就达10万人次。自此之后，对外“三不”就逐渐松动和突破。1979年1月，无锡县工业供销经理部在苏州地区社队工业大会上的发言中，介绍了发扬“四千四万”精神、当好社队工业后勤的做法和经验。一经主动介绍和媒体报道，随着络绎不绝的参观学习人流、纷至沓来的各种调研采访特别是各级各地领导的肯定、赞扬和提倡，加上“以工补农建农”“一包三改”改革等成效和经验的宣传推广，“四千四万”精神在省内外的传播和影响不断扩大，不仅成为八九十年代促进市场取向改革、推动乡镇企业“异军突起”的强大动力，而且成为各行各业纷起学习、传承弘扬的共同精神财富。进入新世纪以来，乡镇企业这个特定企业群体的专用称谓虽然逐渐淡入历史，但源自乡镇企业的“四千四万”精神不仅没有随之消泯，而且在新时代新征程中持续传承和发扬光大。例如，江苏省委在2018年提出了新时代“四千四万”精神，无锡市委在2020年率先建立“四千四万”精神教育培训基地，以及在“学党史、办实事”活动和稳经济、战疫情等工作中，涌现出许多以“四千四万”精神攻坚克难、踔厉奋进的先进典型。

以上就是我在无锡县第一次听到“四千四万”精神提法的难忘经历，及其产生背景、率先倡导和由内而外广泛传扬过程的简要回顾。