进入新时代以来，在习近平总书记擘画的“强富美高”新江苏建设宏伟蓝图中，江苏工会牢记嘱托、感恩奋进，大力实施“学悟守正、举旗育人、建功立业、暖心聚力、强基固本”五大行动，团结带领广大职工阔步迈入现代化建设新征程，以更强担当、更实作为，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神，为推动江苏高质量发展走在前列、更好“扛起新使命、谱写新篇章”贡献工会力量。
这五年
我们切实履行政治责任，团结引领广大职工听党话跟党走
精彩瞬间
3月17日下午，无锡教育电视台演播室内，10支职工队伍正在激烈角逐。选手们各显神通、踊跃参与，近300名职工组成的后援团不时发出阵阵欢呼声和掌声。当天，无锡市委组织部、市委宣传部、市总工会联合举办学习党的二十大精神班组知识竞赛，同时启动2023年无锡“职工思想政治工作进班组”工程。
■ 2500万人次
职工思想政治工作不断深入。“劳模工匠进校园 思政教师进企业”成为江苏职工思政工作新名片，线上线下直接参与超过2500万人次。实施思想政治工作到班组工程，评选基层优秀思想政治工作案例，让思想政治工作深下去、沉下去，实起来、活起来。
■ 23万名
职工队伍素质整体提升。以“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育为载体，大力弘扬社会主义核心价值观。以农民工“求学圆梦行动”为抓手，帮助23万名农民工和一线职工提升学历层次和文化素质。以“职工读书月”为引领，深化职工书屋建设，命名江苏省“书香企业”206家、全国职工书屋253家、省级职工书屋474家，培养更多学习型职工。
■ 4.1万余名
党建带工建深入开展。联合省委组织部实施劳模支部“双创双提升”工程，创建党员先锋岗2023个。聚焦面广量大的非公企业开展“三创争两提升”活动，在生产一线职工中发展党员4.1万余名，创建先进党支部3000多家。
这五年
我们着力提升工会维权服务水平，不断满足职工对美好生活的向往
■ 58万人次
服务职工体系更加健全。组建省职工服务中心，开展职工服务中心赋能创优试点，建设一批职工生活幸福企业。组织职工疗休养活动，惠及一线职工58万人次。实施女职工康乃馨服务计划，建成女职工康乃馨服务站1400多家，直接服务女职工30多万人次，为128万名女职工提供“两癌”筛查服务。开展“互联网+”工会普惠性服务城市创建，联系引导社会组织为职工提供专业性、精准性服务。深入开展夏季安康“三送”“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。
■ 220万人次
服务职工就业创业措施扎实。设立“促就业惠民生·当好职工娘家人”专项资金，打造就业服务公益平台，组织“职等你来”系列招聘活动，为职工提供就业服务220万人次，培训60万人次。开展阳光就业暖心行动，帮助4500名困难职工家庭高校毕业生实现就业。开展创业扶持43197人，提供借贷款26.78亿元，带动就业21.13万余人。
■ 7.3万户
工会帮扶工作品牌叫响做实。积极对接整合帮扶救助资源，开通网上救助渠道，7.3万户困难职工家庭实现解困脱困。“两节”送温暖走访慰问一线职工和困难职工、困难农民工等133万人次。“金秋助学”活动资助8.8万人次困难职工家庭子女顺利完成学业。联合实施“关爱·圆梦”工程，为困难职工家庭青年学子提供勤工俭学、社会实践机会。
■ 5600家
新就业形态劳动者维权服务取得突破。开展苏工暖“新”行动，打造“8+X”综合服务集市品牌，建成5600家工会户外劳动者服务站点，成立全国首家平台企业货运物流工会，全省新就业形态劳动者会员超100万人。组织“工会进万家”“新就业形态劳动者温暖服务季”等活动，率先在新就业形态劳动者聚集的平台企业开展民主管理试点工作。
■ 4亿多元
和谐劳动关系积极构建。推动制定《江苏省集体协商条例》。建立健全产业工人薪酬激励机制，超过1万家企业签订薪酬激励集体合同，覆盖产业工人150多万人。全省“五一”劳动法治宣传服务月活动累计服务职工1000多万人次，实施企业劳动用工监督评估专项服务行动，深入14万多家企业开展“法治体检”，督促企业补签劳动合同4万多份、补发职工工资4亿多元，办理法律援助案件6万多件。建立民主管理制度的企业数量逐年增长，实现从规范化建设迈向体系化推进新阶段。
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小何是南通一家信息公司的员工，通过收听天生港镇街道龙湖社区康乃馨服务站的广播热线，了解到康乃馨服务站中设有“小颖工作室”，专门为女职工提供法律咨询和维权服务。第二天，她就找到了工作室的法律顾问小颖，诉说了企业在法定休息日强制加班、不服从就将她辞退的事情。经小颖调解，小何拿到了当月的工资，并通过协商争取到了经济补偿金。
这五年
我们牢牢把握工运时代主题，组织动员广大职工在推动高质量发展中建功立业
精彩瞬间
2023年初，由中国职工技术协会组织的中国专利年度奖评审等级名单揭晓，江苏27个发明专利获奖。国网江苏省电力公司高级技师、高级工程师徐敏锐等参与研发的“一种特高压电流互感器检定用大电流升流装置”，在一等奖中排名前三。该专利解决了特高压电流互感器现场检定时全电流升流难、精准定位难、现场检定难的共性问题，填补了特高压全电流现场检定的国内外技术空白，实施以来创造直接利润1.69亿元。
■ 45.1亿元
全面动员职工积极投身疫情防控。全省工会累计投入疫情防控专项资金2亿元，持续开展工惠暖心行动和工会聚力行动。坚决落实小微企业工会经费支持政策，全省累计返还45.1亿元，助企纾困，提振发展信心。
■ 730多万人
产业工人队伍建设改革走在前列。坚持党建、工建、产改一体化推进，推动出台涉及产业工人的政策文件55项，产业工人在各级“两代表一委员”中的比例实现新提升。持续完善试点体系，加强分类指导，创新评价考核办法，推动改革向产业链、产业集群、工业园区延伸，培育各级各类试点单位9000多家，覆盖职工730多万人。
■ 4070多万人次
劳动和技能竞赛蓬勃开展。以组织引领性劳动和技能竞赛为抓手，带动各地广泛开展多层次、多形式的竞赛活动，全省4070多万人次职工参与，技能等级晋升108.32万人。构建职业技能竞赛体系，建设省级职工职业技能竞赛基地，制定竞赛管理办法，在促进区域联动、体现产业特色、丰富载体内涵、加强机制建设等方面实现新突破。
■ 2700多家
劳模精神劳动精神工匠精神大力弘扬。严格标准和程序，向一线职工、为推动经济社会发展和抗击疫情作出重大贡献的职工倾斜，做好各类劳模先进推荐评选表彰。创建2700多家劳模创新工作室，组建劳模（工匠）创新工作室联盟，为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台。
■ 300多亿元
职工创新创造活力不断激发。仅劳模创新工作室就取得专利4300多项，完成技术革新、技术攻关35500多项，产生经济效益300多亿元；10名一线职工项目获得国家科技进步奖、国家专利奖和省科学技术奖，5名职工获评大国工匠。
这五年
我们持续深化工会改革，努力建设有温度有活力的“职工之家”
精彩瞬间
2021年10月，兴化在泰州全市率先融入“江苏工会服务一张网”，PC端、手机APP、微信公众号全面更新上线，形成了全天候、全覆盖的工会综合服务模式；同时，将多年沉淀形成的品牌项目、普惠服务纳入“一张网”，做好个性化特色项目开发。“智慧工会”成为“链接”工会和职工的新纽带，让职工“一键找到工会，一网享受服务”。
■ 1000万名
数字工会建设有力推进。制定实施省“十四五”数字工会建设规划，150个服务项目实现网上办理，1000万会员实名制注册用网，江苏工会“服务一张网”覆盖面不断扩大，网上服务能力显著提升。积极推进工会“报媒一体化”，形成报、网、微、端、屏融合发展的良好态势。
■ 100万余人
工会基层基础更加夯实。坚持不懈大抓基层，加大对工会阵地建设补助力度，每年对下服务支出占全年支出的70%以上。建强社会化工会工作者队伍，全省社会化工会工作者人数达2007人，成为活跃在基层一线的生力军。开展百人以上非公企业建会攻坚和新就业形态劳动者入会集中行动，发展新就业形态劳动者工会会员100万余人。健全乡镇（街道）、开发区（园区）、企业等三级工会组织体系，深化基层模范职工之家创建，开展基层工会服务职工优质项目评选。
■ 80余项
工会改革持续深化。制定出台80余项全局性制度文件。深化工会改革重点机制建设，推动各项改革不断向广度和深度拓展。探索构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，改进管理模式、运行机制、工作方式方法。首次编制江苏工运事业和工会工作五年发展规划，推进县级工会规范化建设，开展“县级工会加强年”活动，加强产业工会改革创新，推动改革系统集成、协同高效。