新吴区统一战线：夯实基层基础，完善大统战工作格局

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，无锡市新吴区深入学习贯彻习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神和省委统一战线工作领导小组会议精神，进一步加强党的全面领导，压实主体责任，夯实基层基础，锻造过硬队伍，完善大统战工作格局，有力推进全区统战工作高质量发展，为在现代化建设新征程上更好“扛起新使命、谱写新篇章”作出新的贡献。

夯实思想基础

唱响团结奋进协奏曲

做好新形势下的统战工作，最根本的是要坚持党的领导，始终保持正确的政治方向，准确把握新时代统战工作面临的新形势新使命，在守正创新中推动统战工作高质量发展。

聚力强化思想指引。始终牢记“国之大者”，深刻认识统一战线在中华民族伟大复兴战略全局中的地位作用，不断巩固统一战线团结奋斗的思想政治基础。

全面加强党的领导。把坚持党的领导作为统战工作首要原则，把《中国共产党统一战线工作条例》作为根本遵循，抓好顶层设计和统筹谋划，全力构建党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，真正实现法宝作用与中心工作有效对接、精准契合。

营造浓厚宣传氛围。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务、长期战略任务，精心开展好各领域主题教育活动，借用媒体力量大力宣传统战系统典型人物和先进事迹，精心打造“一党派一品牌”“一团体一主题”“一街道一特色”统战品牌，不断增强全区统一战线的凝聚力和向心力。

聚焦中心大局

打造助推发展“强引擎”

坚持把中心所在、大局所需与统一战线所长紧密结合起来，切实发挥统一战线凝心聚力的法宝作用，真抓实干服务稳定发展大局。

谋良策出实招，当好建言献策“智囊团”。充分发挥统一战线人才荟萃、知识密集、资源丰富的优势，组建统一战线助推高质量发展智库，成立统一战线服务高质量发展联盟，围绕太湖湾科创城建设、发展数字经济、深化产城融合等区委重大战略，深入开展民主协商选题调研，做到建有用之言、献务实之策，为区域高质量发展蓄势赋能。

强服务优环境，当好助企纾困“娘家人”。紧扣“两个健康”主题，深化“四个维度”活动机制，以党外人士服务企业为着力点，拓宽政企沟通渠道，打响招商服务和企业服务“双专员制”金字招牌，切实为民企、侨企、台企排忧解难、争取政策、优化环境，努力在助企服务上贡献统战力量、展现统战作为。

建平台畅渠道，争当招才引智“主力军”。发挥吴氏宗亲会、泰伯基金会等联谊组织的桥梁纽带作用，不断建强欧美同学会、哈佛校友会、海外引凤工作联络站等社团组织，深化“台青创业基地”“港澳青年创业基地”等阵地建设，形成对外宣传与招才引智“新窗口”，为新吴区招才引智提供强力支撑。

突出共建共享

筑牢和谐稳定“篱笆墙”

牢牢把握工作主线，积极服务中心大局，提升统战工作质效，打造政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质统战干部队伍，奋力开创全区统战工作新局面。

在促进民族团结上有新成效。积极推进民族团结“六进”工作，深入推进红石榴家园建设，在高校、国企和新经济组织打造铸牢中华民族共同体意识主题教育实践品牌，开展宗教界代表人士素质提升“五大行动”，促进全区宗教和顺、社会和谐、民族和睦。

在增进民生福祉上有新作为。按照党派所能、社区所需、群众所盼的原则，深化民主党派开展“同心惠民生”“同心志愿行”“同心共助学”“同心博爱论坛”等“同心”品牌社会服务活动，积极引导民营企业家参与社会就业、扶危济困、捐资助学等公益慈善事业，推动民主党派与社区“一对一”结对开展“我为群众办实事”活动，积极履行社会责任。

在建强统战队伍上有新路径。深入推进党外干部队伍建设“321人才计划”，积极构建融合、开放、多元的党外人士之家，进一步提升党外代表人士队伍能力素质。建立“定期访贤”制度、实施“聚贤惠新”计划，做好“育苗工作”，打造党外年轻干部“成长档案”，拓宽党外干部队伍“蓄水池”。 崔荣国

（作者系无锡高新区党工委书记、无锡市新吴区委书记）