徐州经开区金龙湖街道：守正创新添活力 正风肃纪扬正气

为充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，徐州经开区金龙湖街道纪工委在抓常、抓细、抓牢上下功夫，以执纪必严的强大威慑，将党风廉政建设寓于日常、严在经常。

前哨前探，发挥监督实效。以三个“聚焦”发挥监督执纪“前哨”“探头”作用。聚焦问题导向，将“坐等线索上门”变为“主动查出线索”，建立纪检联络员制度，实行嵌入式监督。聚焦建章立制，规范权力运行，牵头修改完善考勤制度等8项工作制度，调整优化工作程序，做到以制度管人管权管事。聚焦重点监督，紧盯权力运行“关键点”，严防工作程序“薄弱点”，狠抓问题易发“风险点”，开展专项监督，补短板、强能力、见成效。

全面从严，强化问责处置。把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。严肃问责处置，灵活运用监督执纪“四种形态”，2023年第一季度运用“第一种形态”处理2人、“第二种形态”处分1人。严管厚爱结合，持续释放宽严相济信号，引导党员干部清白做人、干净做事。通过系列监督问责举措，公职人员王某主动向组织交代问题，请求从轻处理，体现了纪法约束的硬度、组织关爱的温度。

三个“坚持”，做好“后半篇文章”。坚持以案示警，进行案件通报和案例分析，用“身边事”教育“身边人”，促使公职人员校准思想之标、绷紧纪律之弦，把纪律要求转化为内在追求。坚持以案释法、以案释纪，结合案情开展党规、纪法学习讲座12次，促进警示警醒中知敬畏懂法纪。坚持以案促改，将法院庭审、纪律处分宣读、回访教育作为警示教育的重要一环，将处分决定“一张纸”变成纪法教育“一堂课”，稳步推进“三不腐”。

三招“廉”动，狠抓作风提升。以铁的纪律打造过硬作风，以过硬作风提高工作效率。一方面组织填写“廉政档案”，对照《廉政风险点主要内容》五个方面23项突出问题进行排查，整改廉政风险点208个。另一方面经常性开展廉政谈话，对班子成员、中层干部、提拔重用干部进行廉政提醒201人次。同时定期开展廉洁文化教育活动，持续为作风建设注入“廉动力”。

固本强基，凝聚人才合力。通过“铸魂、强骨、修身”，狠抓纪检监察干部队伍建设。引导工作人员全面把握新任务新要求，加强政治意识，保持政治定力，“铸忠诚担当之魂”。拓宽用人视野、创新用人模式、提高业务水平、提升应对复杂问题的能力，“强执纪执法之骨”。带头遵章守纪、恪尽职守，把牢思想“开关”，把“硬规矩”刻在心里，坚持红线意识和底线思维，“修干净廉洁之身”。 汤海