宿豫区水利局：结对帮学开启党员冬训新模式

一年一度的党员冬训是党员筑牢精神之基、补足精神之钙的“加油站”“充电器”。自党员冬训工作开展以来，宿迁市宿豫区水利局党委紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，针对不同年龄层次、学历结构党员之间的个体差别，充分发挥不同层次党员的学习优势，探索出一条结对帮学的新模式，不断提升基层党员冬训的工作质效，确保党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。

领导班子结对帮助基层支部，发挥引领示范作用。基层党支部是党员教育管理的战斗堡垒，为保证基层党组织建设规范化、制度化，宿豫区水利局党委班子成员每人结对联系一家基层党支部，定期参加支部活动，通过上党课、理论宣讲等方式帮助基层党员深化思想认识、把好政治方向，掌握上级的各项新政策、新理念。活动开展以来，累计组织基层党课9次、交流讨论12次，受教育党员300余人次，进一步引领广大基层党员牢记国之大者，在农田灌溉供水等方面弘扬传承宿迁“旱改水”精神，着力保障国家粮食安全。

老党员结对帮助新党员，发挥“传帮带”作用。水利系统的老党员党性修养高、工作主动性强，为了让新党员尽快成长为思想和业务骨干，安排党龄在20年以上的老党员每人结对一名5年党龄以下的新党员，通过定期沟通思想、重温入党誓词、介绍经验，带领新党员铸牢理想信念，永远对党忠诚。活动开展以来，累计开展谈心谈话120余人次，在提升新党员党性觉悟和工作积极性的同时，也让老党员逐步掌握微信推学、网络助学等一些现代化学习手段。

党务工作者结对帮助一线党员，发挥理论先导作用。水利重点工作点多、面广，为实现党的二十大精神宣讲全覆盖，确保一线党员能够完整、准确领会党的二十大精神，安排党务工作者每人结对一个项目在建工地，通过设立临时党支部、送学上工地等方式，帮助一线党员将党的二十大精神学深学透。截至目前，宿豫区水利局已设立工地临时党支部4家，开展宣讲活动7次，党员的政治理论素质和创先争优意识得到极大的提升。成立一批党员先锋队、党员示范岗，大家纷纷表示，要始终不忘管水治水初心，牢记兴水为民使命，在工作中检验学习成果。

党员冬训工作是提高党员干部理论素质和业务技能的有效途径，宿豫区水利局党委将以冬训工作为契机，进一步巩固和深化结对帮学活动成效，创新学习制度、健全学习机制，不断提高基层党组织和党员干部服务群众、凝聚人心、促进发展的本领，在为民服务实践中书写冬训满意答卷。 冯承东 蔡威