今年以来，睢宁县庆安镇纪委认真贯彻落实县纪委全会精神和有关工作部署，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动党委、政府各项决策部署落地落实，为庆安镇经济社会高质量发展保驾护航。
强化作风保障。今年的工作中，庆安镇纪委常态化开展作风建设督查，结合优化营商环境工作，重点监督干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题。为强化制度约束力，杜绝滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题，镇纪委先后制定《机关干部管理规定》《镇村干部管理规定》《村干部廉洁履职若干规定》等相关规定，建立机关干部周考勤通报公示制度，严肃纪律要求和职责追究。通过不打招呼、随机抽查、明察暗访等方式，督促镇村两级干部职工认真执行考勤、考核等各项制度，营造干事创业的良好氛围。今年以来，庆安镇纪委、督查室督查作风建设16次，下发交办单4件，红色预警单1件。
强化督查执行。庆安镇纪委进一步完善监督体系，丰富监督方式和手段，镇纪委成立工作专班，结合基层小微权力“监督一点通”群众反映问题，紧盯廉政风险点和风险领域，围绕民生实事、项目建设、营商环境等工作全过程跟踪督办，采取查阅资料、实地查看、现场访谈、电话抽查等方式，掌握责任科室工作进度、干部作风建设等情况。直面问题，加大对落实中央八项规定精神和反“四风”的督查力度，加大对各村、各单位作风建设情况的督查频次，既督查外在表现，又督查工作实效，严查懒政怠政等行为，在抓常、抓细、抓长上下功夫，严防“四风”反弹。截至目前，镇纪委共下发督查通报9次，办结基层小微权力“监督一点通”23件，一线推动解决问题13件。
强化预防教育。通过抓早抓小防微杜渐，庆安镇切实履行好监督责任，压紧压实管党治党政治责任，强化对党员干部日常监督管理，筑牢思想防线，推动预防教育制度化、规范化、常态化。创新工作方法，充分运用“第一种形态”，不定期对各村党员干部、机关工作人员进行“咬耳扯袖”；结合勤廉双述工作创新村务监督委员会主任季度报告制度，对各村严格考核；同领导班子成员、各村、单位负责人签订《廉洁自律承诺书》《党风廉政建设责任状》。定期督促领导干部落实“一岗双责”要求，开展谈心谈话，让干部时刻感受到念叨就在耳旁、提醒就在眼前、监督就在身边，真正习惯于在被监督的环境中工作和生活。持续深入开展党风廉政警示教育，强化纪律观念、规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、明底线，为全镇持续健康发展保驾护航。 马健康 朱佳佳