泰州医药高新区（高港区）:党建引领“有力度” 城市治理“有温度”

今年以来，泰州医药高新区（高港区）紧紧围绕党建引领城市基层治理工作要求，扎实开展“三领三同”行动，以更实举措、更强力度、更暖服务，推动城市基层党组织的组织力明显增强，城市基层治理的难题有效破解，城市基层治理的服务水平显著提升。

党建领航，同力强担当。构建城市基层治理领导体系，由组织部门牵头，政法、民政、住建等职能部门共同参与，定期召开专门会议，研究制定城乡基层治理政策、部署推进相关重点任务，推动党建引领城市基层治理工作走深走实。制定《城市社区“治慧”升级工程实施意见》，聚焦提升党建引领能力、专业管理能力、资源整合能力、矛盾调处能力、治理创新能力等主题，组织实施“小巷WE治”赋能行动，切实提升城市社区工作者的服务水平和能力。制定《关于加强网格党建打造“红色堡垒”提升基层治理效能的实施意见》，选优配强网格员队伍，根据重新划分调整的网格数量，招聘99人担任城市社区专职网格员，选聘20名退休人员担任专职网格员。

服务领行，同心解民忧。建立健全干部下沉、在职党员回社区报到制度，推动6527名在职党员回社区报到开展“五带三星”活动。实施物业管理攻坚提升两年行动，加强物业服务企业党组织组建力度，21家有党员的物业服务企业全部建立党组织。推动22名社区（网格）负责人和业委会、物业服务企业党组织负责人“双向进入、交叉任职”。持续推进“党建+物业”星级小区和党建引领物业管理示范点创建，推动物业管理服务公司达标创星。推动22个城市社区党群服务中心优化阵地功能、完善配套设施，改造升级功能室67个，调整设置不合理、不规范功能室39个，确保功能活动室及居民活动场所不低于总面积的80%。依托步道凉亭、活动广场等区域，集约化打造23个社区睦邻点，构建“1+N”服务阵地体系。

融合领治，同向促发展。实施社区干部队伍雁阵培育计划，健全“全科社工”特训营机制，采取自学、导学、践学、比学等方式，分期分批、全员轮训，全方位提升社区工作者业务素养。组织城市社区书记带头领办44个“放亮”项目，推动学用相长、干事成事。凝聚驻区单位、群团组织等各方力量，开展社区网格“双筛查”，合理调整设置城市社区网格，划分网格219个，组建网格党支部62个、网格党小组213个，推动楼栋党小组、党员中心户设立到位。深化城市社区“服务一小时、高‘兴’你我他”活动，推动11家区级部门挂钩联系22个城市社区，开展为民服务活动96场。推动信息技术和基层治理深度融合，运用“大数据”思维，统筹推进智慧社区建设。整合现有党的建设、综合治理、社区治理、数字城管等各系统信息资源，建设镇街一体化信息系统和综合指挥平台，推动基层治理数字化智能化。 曹新涛 李亭