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2026-10-14
星期三
当前报纸名称:长江日报

新职业多方拓宽就业渠道

日期:08-27
字号:大中小
版面:第6版:时事       上一篇    下一篇

    制图/方磊

    图片由AI生成

    广东深圳,乐聚机器人的测试区中,具身智能机器人应用技术员采集机器人的多模态交互数据,并进行系统软硬件的现场部署与调试;福建福州,制香香艺师陈晶在工作室中挑选草本原料、辨别香材品级、研磨粉料,手工制作线香、香珠、篆香,根据客户需求定制专属药香组合……不久前,这些曾经看似“小众”的职业出现在了人社部发布的新增职业公示名单中。

    “早在新职业发布之前,我们就已经注意到了具身智能机器人应用技术员这个方向。”乐聚机器人教育战略部总监梁佳介绍,公司此前就探索发布了这一职业的能力等级评价标准。

    “具身智能机器人应用技术员这一新职业的发布,验证了我们对行业发展前景的预测。国家认定这个新职业后,职业技能标准、技能等级、从业能力要求都会逐步完善,将对行业产生很大的推动作用。”梁佳说。

    “职业是产业的派生需求。”中国人民大学就业与民生研究院副院长周广肃认为,一批新职业进入公示名单并拟纳入国家职业分类大典,反映出产业迭代与就业市场同步转型的整体趋势。

    “此次新增的职业,集中释放出数字、绿色、传统文化三大产业变革信号。”北京工商大学商业经济研究所所长洪涛分析,具身智能机器人应用技术员等数字职业扎堆出现,标志着数字技术深度扎根制造业;氢燃料电池制造工等绿色职业落地,意味着“双碳”转型成为企业内生刚需。

    在消费赛道,一些新岗位的设立也反映出消费对产业升级的牵引作用。“比如运动数据分析师,通过收集运动数据并编制运动表现报告,满足大众对科学健身的需求,是对健康、情感、体验等新兴消费热点的回应。”洪涛说。

    在洪涛看来,新职业是技术迭代、产业升级与需求升级在劳动领域的反映,它们精准对接了民生需求,标志着产业结构正随消费趋势进行深度调整与优化。

    这种调整,在就业市场体现得更为直观。数据显示,截至2024年底,我国数字经济人才需求规模约6500万人,缺口超3200万人。传统岗位供给趋于饱和,而新兴产业的人才缺口却在扩大。“新职业的出现,创造出大量高质量的新增就业岗位,从多个方面拓宽了就业渠道。”周广肃说。

    ■ 近年来发布的新职业

    集成电路工程技术人员

    企业合规师

    公司金融顾问

    易货师

    二手车经纪人

    汽车救援员

    调饮师

    食品安全管理师

    服务机器人应用技术员

    电子数据取证分析师

    职业培训师

    密码技术应用员

    建筑幕墙设计师

    碳排放管理员

    管廊运维员

    酒体设计师

    智能硬件装调员

    工业视觉系统运维员

    机器人工程技术人员

    增材制造工程技术人员

    数据安全工程技术人员

    退役军人事务员

    数字化解决方案设计师

    数据库运行管理员

    信息系统适配验证师

    数字孪生应用技术员

    商务数据分析师

    碳汇计量评估师

    建筑节能减排咨询师

    综合能源服务员

    家庭教育指导师

    研学旅行指导师

    民宿管家

    农业数字化技术员

    煤提质工

    城市轨道交通检修工

    生物工程技术人员

    口腔卫生技师

    网络安全等级保护测评师

    云网智能运维员

    生成式人工智能系统应用员

    工业互联网运维员

    智能网联汽车测试员

    有色金属现货交易员

    用户增长运营师

    会展搭建师

    文创产品策划运营师

    储能电站运维管理员

    电能质量管理员

    版权经纪人

    网络主播

    滑雪巡教员

    氢基直接还原炼铁工

    智能制造系统运维员

    智能网联汽车装调运维员

    检验检测管理工程技术人员

    养老服务师

    跨境电商运营管理师

    无人机群飞行规划员

    装修管家

    工伤预防咨询师

    电子电路设计师

    室内环境治理员

    家政服务经理人

    电力可靠性管理员

    电力聚合运营员

    农村集体经济经理人

    代用茶加工工

    咖啡加工工

    碳纤维制品成型制作工

    铁氧体磁体制造工

    钢结构装配工