□ 长江日报评论员秦孟婷
“为官不易”是一些干部的感叹，话里话外透着“委屈”。有的抱怨现在“程序更严了”，有的不习惯“总被约谈”，还有的对群众监督感到不自在。开展树立和践行正确政绩观学习教育本是锤炼党性、校准政绩观的契机，少数人把这当作“紧箍咒”——倘若组织严一点、监督多一下就受不了，这是怎样的心态？
感叹“不易”，说到底是把公仆身份看成了“当官做老爷”。习惯了拍脑袋决策的“爽”，热衷于搞盆景的“易”，总指望走捷径的“快”，在规矩越严、监督越实后，这些花架子没了市场，便觉步步难行。
做人民公仆，为百姓造福，本来就不容易。真正的为官常态，就是要有“半夜睡不着觉”的使命感、“夙夜在公”的责任感。当年焦裕禄心系当地群众冒雪访贫，今天多少优秀干部为了项目落地四处奔波、为了群众利益彻夜难眠。如果轻轻松松为官，反倒要打个问号：责任尽到了吗？担当扛住了吗？
正确理解“为官不易”，应是用好手中权力不易，始终严格要求自己不易，创造经得起实践和人民检验的政绩不易。这份“不易”，要求党员干部要有谋发展时明知山有虎、偏向虎山行的勇毅，攻难关时不低头、不退缩的韧劲，时时放心不下、事事竭尽全力的姿态。这才是党员干部树政绩的正道。