□ 长江日报评论员梁爽
近来，各地通报的形式主义典型案例中，公文抄袭问题屡有发生。有些工作方案直接复制兄弟地市，有些政策文件与上位文件大幅重复，有的工作报告对上年度复制粘贴，抄得马虎的，甚至单位名称、时间都没改。
公文是党政机关传达政令、部署工作、联系群众的重要载体，字里行间都是沉甸甸的责任。公文抄袭不仅是文风问题，更是作风问题，是形式主义、官僚主义的典型表现。试想，照抄别人、上级，甚至自己，还能怎么指导工作？岂不是大大损害了群众利益与政府公信力？
公文抄袭现象的背后，是责任意识的缺位。有的干部将“完成任务”等同于“应付差事”，认为只要文件出台就万事大吉，至于内容是否贴合实际、能否解决问题则漠不关心；有的干部缺乏履职能力与调研精神，面对具体工作无从下手，只能寄望于“抄作业”蒙混过关；更有将“形式大于内容”奉为工作哲学者，精力用在“做表面文章”上，对群众的急难愁盼视而不见。这些“虚空假”的作风，是对职责使命的背离，对公共权力的滥用。
当前，各地持续推进整治形式主义为基层减负工作，公文抄袭被反复通报，恰恰说明这类问题具有顽固性、隐蔽性，必须抓常抓长、靶向发力。引导干部走进基层一线，在调研中掌握实情，在思考中破解难题。同时，对抄袭剽窃、敷衍塞责的行为追责问责，让“抄来的公文”无处遁形，让失职失责者付出代价。