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在东湖高新区花山街道，就业超市探索出“培训造岗”的新路径。“90后”肖红波在这里完成了从医疗客户经理到智慧陪诊创业者的转型。2023年，他通过就业超市接触陪诊技能培训后，决定开启副业。如今，他的团队已在长江文创产业园成立公司，正准备开发智慧就诊项目。
“就业超市不仅提供培训，还协助我们找场地、注册公司，甚至提供法务支持。”肖红波说，这种全程陪伴式的服务让创业者能更专注于业务发展。
武汉的“就业超市”已呈遍地开花之势，从江夏到武昌，从东湖高新到洪山、青山，越来越多的街道和社区正复制“政府主导、社会参与、市场运作”模式，为居民提供就业服务。
作为九峰就业超市的运营机构负责人，武汉壹善社会工作服务中心主任邓文俊道出运营逻辑：“技能培训的最终目标是为了就业。新兴职业人才缺口大，居民也感兴趣，为什么不先瞄准岗位再定向培养？”这种“以岗定训”的模式不仅效率更高，更能帮助居民快速适应人工智能时代的就业新形态。
■ 人力资源服务业大有可为，初创企业见证成长
当前，人力资源正从“劳动密集型”转向“价值密集型”，年均增速稳定在15%以上。武汉制造业、光电子、科创、商贸流通等产业发达，对灵活用工、人才服务有刚性需求，2025年本地灵活用工市场规模预计突破百亿元。
武汉率先在同类城市中出台行业促进法规，推动人力资源服务业高质量发展。“00后”从业者、武汉起点人力资源股份有限公司市场经理汤纯逸深切感受到这一变化。去年毕业于中南民族大学的她，投身人力资源服务浪潮，重点关注灵活用工，尤其聚焦互联网行业配送骑手的权益保障工作。“我热爱这份能够服务人、成就人的事业。”汤纯逸说。
在汉成立刚满2年，武汉柚出海科技有限公司（以下简称柚出海）已为500多家企业提供服务，业务覆盖150多个国家和地区。“人力资源服务这个行业潜力很大。”公司首席运营官肖键从通信行业跨界而来，看好这条黄金赛道。
作为中部地区规模最大的跨国人力资源服务企业，柚出海自去年4月起协助某上市制造龙头企业将业务拓展至30多个国家，在当地招募雇用超百名员工，涵盖销售、工程与售后等岗位。“人力资源本地化服务可帮助企业节省60%—70%的可量化成本，效率提升显著。”肖键说。
为何选择武汉？人才优势、产业集群与政策支持是关键。肖键说，武汉拥有百万大学生资源，外籍留学生储备尤其丰富。同时，这座城市集聚了集成电路等4个国家战略性新兴产业集群，光电子信息产业集群迈向万亿级，是中国企业“走出去”的重要力量。此外，省市区三级政府及武汉光谷人才集团还为企业提供商机对接、品牌推广与房租减免等全方位支持。
优越的营商环境、丰富的人才储备、有力的政策支持，共同构筑起人力资源服务高质量发展的沃土。在武汉，创新创业的活力竞相迸发，为这座城市的高质量充分就业注入源源不断的强劲动能。