□ 长江日报评论员梁爽
近日，“跑步机式干部”成为网络热议话题之一，指的是一些基层干部看似步履不停、终日忙碌，实际上却原地空转、难有实效。
从“跑步机式干部”的空转，到“冰箱式干部”的冰冷，再到“躺平式干部”的懈怠……这些流传于舆论场中的“标签”，言辞犀利，如一面面镜子，照出基层干部作风中存在的一些积弊与短板。它们并非凭空而来，而是指向了现实存在。
孟子有言：“闻过则喜。”然而，真正要做到“闻过则喜”并不容易。首先难在胸怀与勇气。面对这些标签，一些干部感到委屈。要认识到，敢于听取批评、正视问题，冷静分析“标签”背后反映出的共性问题，不回避、不诿过，就是改进的开始。
“闻过则喜”之难，更在付诸行动。这些“标签”，既是群众的真实反馈，也是现实的警钟，督促我们深刻反思。一个标签就是一个典型问题、一种作风类型，不妨“对号入座”“对症下药”，有则改之，无则加勉，在反思中突破，将逆耳之言化为转作风的动力。
撕掉标签、争做标杆，应是每一位基层干部的自觉追求。作风建设永远在路上，外在的批评是鞭策，也是契机。我们应当主动检视自身，是否存在“空转”“冰冷”“懈怠”的状态，是否脱离了群众，是否辜负了职责与使命。唯有以脚踏实地的作为、为民服务的实效，深入田间地头、街头巷尾，倾听群众心声，解决实际问题，才能彻底撕掉“标签”，树立起基层干部可信、可敬、可亲的新形象。