武昌区法院入选全国“枫桥式工作法”单位

    长江日报讯（记者舒翔宇 通讯员陈健夫）11月6日上午，中央政法委在全国范围内评选出104个“枫桥式工作法”单位，武昌区法院“诉调对接化解劳动争议工作法”名列其中。该院院长邓永清作为全国“枫桥式工作法”入选单位代表，得到习近平总书记的亲切接见。

    党的十八大以来，习近平总书记多次作出重要指示强调，“各级党委和政府要充分认识‘枫桥经验’的重大意义，发扬优良作风，适应时代要求，创新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题”。武昌区是武汉市的人口大区和经济强区，武昌区法院每年受理的劳动争议案件数量近1000件，长期居全省法院前列。

    如何更便捷、高效、实质性化解劳动争议纠纷？武昌区法院经过反复调研论证确定，践行新时代“枫桥经验”，联合工会共走诉调对接化解劳动争议之路。两家单位联手于2019年8月在湖北省率先挂牌成立“劳动争议诉调对接工作室”，按照1个专业审判合议庭+2名工会调解员+3个专业社会调解组织模式组建诉调团队，合力化解劳动争议纠纷。工作室挂牌成立以来，累计诉前调解成功劳动争议1255件、诉中调解成功劳动争议1175件，平均调解用时11.5天，有效推动劳动争议法治化治理。

    为了让当事人对自己的权利义务能有更加清晰的预判，促成和解，武昌区法院采取“示范审判”方式，对于同一类型、系列案件采取法院选取一件或几件案件先行立案审判，其余案件由“劳动争议诉调对接工作室”参照示范性判例进行调解，实现类案调解更高效。

    为确保调解结果能够得到切实履行，武昌区法院专门开通了劳动争议司法确认绿色通道，由专业审判合议庭专门负责司法确认，给当事人吃下“定心丸”。

    为真正把矛盾纠纷化解在基层、萌芽状态。2021年以来，武昌区法院联合工会在中建三局总承包公司、武昌区职工之家等建成多个劳动争议诉调对接工作站，指导企业工会依法维护员工合法权益。6日，邓永清表示：“近年来，武昌区法院积极探索‘法院+’诉调对接工作模式，先后与区总工会、区妇联、区工商联、省银保调中心等单位共建诉调对接工作室，诉调对接工作范围覆盖劳动争议、家事、商事、建筑、金融等重点领域。下一步，武昌法院将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，再接再厉，坚持和发展好新时代‘枫桥经验’，努力为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献。”

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