□ 长江日报评论员刘功虎
开门要找把手，开展工作、打开局面，一个重要方面，是要找到抓手。
“抓手”是人手抓握、把持的部位，往往是最佳的受力点。引申开来，抓手就是开展工作的切入点、突破口。它可以是一个工作载体，也可以是一项具体行动计划。
比方说，要攀登一座山，山顶就在那儿，跳是不可能跳上去的，那么就要找岩壁上的凸起、凹陷或缝隙，手有了地方抓，脚有了地方踩，就能一步一步攀登上去。
手抓脚踩之处，就相当于是工作抓手。有了抓手，工作能抓上手，才谈得上步骤、路径。没有抓手，工作无从下手，就只能望山兴叹。
很多时候，工作打不开局面，往往是没有找到抓手。一项工作再千头万绪，总有其要害，要害一旦找到了，就像是开门抓到了把手，工作便很有把握地开展起来。
抓手要“找”，要发现、比较、选择。它不会自动塞到我们手中。一项工作或是一项任务刚开始，多多少少都会让人觉得没头绪，这时需要我们开动脑筋，去找出那个最有力、最合适的抓手。不先找到抓手就开干，很可能“抓瞎”，费力不讨好，严重的还会造成难以收拾的局面。
找到抓手，本质上是要抓准工作任务的核心与关键。工作作出了部署、设定了目标，就需要我们找到一个个明确而具体的抓手，去一步步开展工作，抵近目标。