长江日报讯（记者章鸽）为贯彻落实市委市政府关于深入实施人才强市战略、加快推进“学子聚汉”工程有关部署，武汉市人社局会同武汉经济技术开发区组织用人单位于10月25日—27日赴西安、兰州，开展2023年“学子聚汉”工程西安交通大学、兰州大学专场招聘活动。
中建三局、中冶南方、武汉亚心总医院、岚图汽车等41家我市知名企事业单位及“965”产业代表性企业拿出1836个岗位，涵盖医药健康、智能装备、电子科技、新能源等不同行业领域，在西北片区诚意揽才。
从武汉市就业创业“二十条”的暖心呵护，到经开区青年人才“春笋计划”的倾心扶持，招聘现场的一个个“大礼包”吸引到场学子。
“在我们企业，只需要3年便可成长为行业骨干”“公司设立了技术+管理的双晋升通道，打破了职业发展天花板。”在场招聘的企事业单位相关负责人纷纷亮出引才“杀手锏”。
“近两年，作为实体经济主体的制造业发展势头迅猛，新能源也处在汽车制造行业的风口浪尖，双重优势叠加下，公司的用人需求非常大。”岚图汽车招聘负责人介绍，“西安交大、兰州大学机械动力等相关专业在全国排名靠前，毕业生综合素质高、专业过硬，值得信任。”据了解，该企业已有10余名西安交大毕业生，迅速成长为公司的业务骨干。
王珂是西安交通大学2017届毕业生，毕业后选择在武汉经开区管委会从事招商引资、综合管理等方面的工作，从“职场小白”成长为业务熟、政策精、服务好的优秀干部。
王珂的成长离不开武汉经开区管委会在人事管理制度方面的探索与创新。为激发人才干事积极性，武汉经开区建立市场化选人用人制度，实行具有竞争力的薪酬，为高层次人才搭建产业规划和经济发展的主舞台。
招聘活动筹备期间，王珂早早来到西安，发动母校毕业年级的同学们参会。在微信群里，她跟学弟学妹说：“在武汉经开区工作，没有后顾之忧，只需要奋力奔跑，发光发热！”
为提高招聘活动影响力，市人社局提前谋划，与西安交通大学、兰州大学就业部门提前对接，梳理生源情况及就业意向，组织企业与院系辅导员点对点沟通，精准推送招聘信息。
西安交通大学软件工程专业硕士张同学得知招聘信息后，和同学一起来到现场。“在读书期间，我参与了智能问答的科研项目，看到计算机相关岗位的招聘非常多，真是‘不虚此行’。”经过慎重考虑后，他投递了5份简历。
今年以来，市人社局不断提高赴外招聘的规模层次、扩大赴外招聘区域范围，先后赴四川大学、重庆大学、东南大学、清华大学等8所高校推介武汉、招贤纳士，持续增强武汉对青年人才的聚合力与磁吸力。