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2026-05-16
星期六
当前报纸名称:长江日报

构筑党建共同体 勠力同心谋善治

日期:09-26
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版面:第7版:砥砺奋进新征程       上一篇    下一篇

    翠园社区公示共同缔造项目清单。

    青山区文明实践活动在红卫路街道举行。

    红卫路街道召开党建共同体建设推进会。

    红卫路街道社区党员群众江滩健步行。

    “现在小区里安装了高清高空摄像头,我的心终于踏实了,可有效监控高空抛物了。”近日,13套可精准监控实时动态的摄像头在青山区红卫路街道八大家花园社区43街坊安装完毕,小区居民李女士十分高兴。

    43街小区由13栋30层高楼组成,共有2000余户居民,是一个高密度旧城改造小区。据介绍,为治理高空抛物顽疾,社区大党委多次组织召开“三方联动”会、居民议事会,最终由辖区党建共同体单位43街物业与武汉化工区城市建设发展有限公司共同出资安装高空摄像头,为小区居民出行安全加上“安心锁”。

    据了解,为进一步提升区域化党建水平,推动构建区域统筹、协调联动、共建共享的城市基层治理格局,青山区红卫路街道近年来深入推进党建共同体建设,目前辖区已有70多家党政机关及企事业单位加入党建共同体,勠力同心为建设现代化青山绿水红钢城贡献力量。

    ■ 三维一体强统筹,凝心构建组织共同体

    红卫路街道地处青山滨江红城建设核心片区,产业集聚度高,是推动青山高质量发展的龙头。如何更好地以新时代党的建设为统领,建立起街道党建共同体,提升基层社会治理效能,街道党工委负责人介绍,首先是建立“三维一体”的组织共同体。

    一是全面覆盖,到边到角。深化街道党工委“龙头核心”作用,织密街道“大工委”区域化党建体系,集聚55家驻区单位企业、28个下沉单位力量,每年度至少召开2次联席会议,推动辖区资源共享、问题共商、难事共解、发展共谋,实现区域化党建到边到角全覆盖。

    二是上下贯通,执行有力。发挥社区党委“动力主轴”作用,贯通“社区党委—小区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构,激活小区区域化议事平台,59个参与考核的物业小区、33个业委会深度参与,7500余户党员家庭亮身份、践承诺,全面打通基层“神经末梢”。

    三是拓面延伸,有形有效。坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,立足辖区企业多优势,建立以街道党工委、骨干企业党组织为龙头的集聚区综合党委,下设宝业中心、青山数谷2个楼宇综合党委,建立楼宇理事会,分层级定期召开议事会,建立协商共议、问题共处机制,企业“互助圈”、员工“朋友圈”、商居“公益圈”初步形成,“两新”党建“新”兴向荣。

    ■ 三联机制优保障,汇智打造服务共同体

    “在自身经营面对巨大挑战的时期,宝业湖北建工集团作为一家民营企业,仍然拿出200万元真金白银捐资助学,尤为难能可贵。”红卫路街道党工委负责人介绍,宝业集团捐资助学的善举,就是区域化党建共同体的一大成果。

    据介绍,红卫路街道在构建党建共同体中,以三联机制优保障,汇聚智慧打造服务共同体。

    一是阵地联建强服务。近两年,街道先后新建1个社区党群服务中心、2个示范型小区党群服务驿站、2个江城红领驿站、12个社区“四点半学校”、2个“社区幸福食堂”、1个“社区好味到”大食堂、6个“江城蜂巢”,一批新的党建阵地落地见效。

    二是活动联办添动力。携手区直相关部门开展“党建引领、融合赋能”活动30余场次,切实服务企业发展;携手共建单位创新党员教育活动;携手社会组织开展志愿服务,80支志愿服务队伍活跃红卫,壹诺志愿队获评全市最佳志愿组织;携手武科大高校资源,与“四点半学校”联合推出趣味课程,服务学生群体千余人次。

    三是治理联抓增效能。街道主动走访问需,辖区单位有呼必应,良性互动模式初步形成。武商城市奥莱主动开放“共享餐厅”,为辖区老人提供职工用餐待遇;疫情期间街道为武科大协调送餐车免费服务解决学生用餐难问题。激活“三方联动”,对59个小区的物业服务公司开展月度考核,倒逼服务提升。竞争性选聘“红色物业”,为18个老旧小区提供专业化物业服务,推动“红色物业”专项行动拓面提质。

    ■ 三大行动齐攻坚,聚力建设发展共同体

    “咚咚咚,何师傅在家吗?我是佟艳,快开门,快开门!”急促的敲门声打破深夜的宁静,“什么都不要拿,房屋有危险,相信我,赶紧走。”

    这段对话发生在2021年7月9日凌晨,红卫路街道一小区因施工造成燃气泄漏。危急时刻,社区书记佟艳及时向街道负责人报告情况,同时带领工作人员逐户上门将所有住户安全撤离,避免了一场安全事故隐患。

    “现在想起来都心有余悸,要不是我们的社区干部平时工作得到群众认可和信任,不可能这么顺利地在短时间内疏散全部住户。”全程一线指挥处置的红卫路街道党工委负责人说道,“这次险情的成功应对化解,得到省、市、区领导和居民群众的充分认可与表扬。”

    据悉,在构建党建共同体过程中,红卫路街道通过三大行动齐攻坚,聚力建设发展共同体。

    一是隐患大化解,全力保障平安稳定。街道主要负责人定期“坐诊开方”,街道全体干部每周三下午到12个社区“顺顺吧”接待居民群众,138支“天天敲门组”和330支“119”邻里自治小分队上门入户,一年来解决民生问题200余个。

    二是群众广参与,有效破解治理难题。充分发挥党员骨干、“五好”典型示范带动作用,推动居民成为小区治理“主人翁”。翠园社区开元公馆小区居民与开发商和物业矛盾成功化解,社区凝聚力显著增强,成为全市美好环境与幸福生活共同缔造试点工作示范。

    三是区域共发展,有序激发经济活力。坚持“有呼必应、无事不扰”,以贴心暖心服务助推企业安心发展,主动服务中南局大楼招商与整体回迁扎根红卫;武汉洁柔电子从零起步,稳健成长,去年营收超7亿元;全力服务本土成长的联杰能源公司,现已成长为全国民营企业500强,去年营业收入突破300亿元,为全区商贸业作出突出贡献。

    基层强则国家强,基层安则天下安。红卫路街道党工委将继续对标更高更优,跳出红卫看红卫,在大坐标中考量发展,大格局中推进治理,凝心聚力持续深耕街道党建共同体建设,以高质量党建推动基层治理水平有效提升,以红卫之智推动青山之治。

    (撰文:李锐 曾颖琦  摄影:肖灵)