推动公立医院高质量发展，人才是关键

    长江日报讯（记者张剑 通讯员夏少宇 陈辰）今年8月，一座集现代化、智能化、节能环保于一体的“花园式”三甲综合性医院——武汉市第一医院盘龙城院区将开始试运行，满足周边近50万居民的健康需求。7月4日，武汉市主题教育群众评议活动走进市卫健委，通过实地调研武汉市第一医院盘龙城院区建设情况，以及该院利济路主院区跃进片22.6亩医疗规划用地建设情况，评议该单位领导班子成员课题调研、实事调研和推动高质量发展重难点问题解决的进展情况。

    武汉市第一医院盘龙城院区占地面积152亩，总建筑面积27万平方米，总床位数将达1200张。对于这座融入自然景观，可根据医疗功能模块进行有机“生长”的花园式医院，11位评议员不时互相交流。随后，评议员们来到武汉市第一医院利济路主院区。该院区在获得更充裕的医疗用地面积后，通过新建、扩建医疗综合楼、皮肤病专科大楼等项目，将更加完善医疗功能。评议员们对武汉市第一医院“五年重塑 十年跨越 打造全国中西医结合高地”的目标十分关注，仔细询问。

    在接下来召开的“群众评议会”上，评议员们还对医疗卫生人才队伍建设、基层医疗机构常用药品储备、中医药事业发展、全科医生培养等问题与市卫健委相关负责同志进行了座谈交流。多位评议员表示：“武汉市一医院抢抓重大发展机遇，推动优质医疗资源扩容下沉，是武汉市不断推进公立医院高质量发展所取得实绩的一个缩影。”市卫健委相关负责人也诚恳回应评议员们的各项关切，并表示这些意见建议非常有针对性、指导性、操作性。

    据悉，主题教育开展以来，市卫健委领导班子围绕公立医院干部人才队伍建设、中医药服务体系建设、连续性医疗服务模式三个方面开展课题调研；聚焦基层医疗卫生服务、党建引领健康社区建设、改善就医体验三个方面开展实事调研。

    市卫健委相关负责人介绍，武汉市公立医院在高质量发展过程中普遍面临“干部人才队伍结构不优”这个突出问题的制约，具体为高层次人才匮乏、专业人才学术影响不强、管理人才专业化程度不高。

    事业发展，关键在人。市卫健委将通过四项举措，化解人才之渴：一是充实人才总量。探索不拘一格、灵活开放的引才机制，补齐人才短板。二是盘活人才存量。着力培养专业精、管理强的复合型干部人才。三是激发人才能量。加快年轻优秀干部选拔使用。四是储存人才流量。对进入委系统青年人才库的青年人才，在人才交流、项目申报、培养深造、职业发展等方面给予相应支持。“要把人才当做‘一把手工程’，力争让武汉成为全国医药人才高地。”