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2026-06-14
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当前报纸名称:长江日报

华科智造

日期:07-04
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版面:第5版:要闻       上一篇    下一篇

    7月3日,经济日报在头版头条位置刊发《牢记总书记的嘱托·企业调研记》专栏长篇通讯《华科智造》。长江日报现予以摘编刊发。

    在我国激光领域,有一家不服气、不服输的企业,向着“行业领先、国产替代、专精特新”奋力前行,成为中国激光行业参与全球竞争的代表力量。它就是1999年成立于中国光谷的华工科技产业股份有限公司(下称“华工科技”)。

    2022年6月28日,习近平总书记来到华工科技核心子公司——武汉华工激光工程有限责任公司考察并发表重要讲话指出,光电子信息产业是应用广泛的战略高技术产业,也是我国有条件率先实现突破的高技术产业。推动我国制造业转型升级,建设制造强国,必须加强技术研发,提高国产化替代率,把科技的命脉牢牢掌握在自己手中。

    高瞻远瞩,指明行业发展方向。牢记嘱托,华工科技笃行不辍。

    ■ 关键一跃

    2000年6月,头顶“中国激光第一股”光环,华工科技在深交所上市。作为华中科技大学校办企业,依托高校在激光领域的技术积累和研发优势,以及资本市场的融资便利,华工科技从销售额不到亿元的“小块头”快速成长为首批国家创新型企业。

    国内首台高性能光纤激光器、首套三维五轴激光切割机、首条新能源汽车全铝车身激光焊装生产线、首套半导体晶圆激光切割机、首个半导体激光器芯片……通过自主研发,华工科技接连突破一批“卡脖子”技术,先后诞生60多项“中国第一”,牢牢占据全球行业第一梯队。

    2021年3月,经过多方案比选和审慎决策,华工科技完成校企分离改制“关键一跃”。其控股股东由武汉华中科技大产业集团有限公司变更为武汉国资主导设立的国恒基金,实际控制人由华中科技大学变更为武汉市国资委。

    为建立有效的激励约束机制,2020年11月,华工科技党委书记、董事长马新强及其他39名公司管理团队成员、核心骨干共同出资1.5亿元设立合伙企业——武汉润君达企业管理中心,并通过该合伙企业持有国恒基金3.26%的股份,共同参与国恒基金管理运作。

    马新强带着高管团队重新梳理公司的业务方向,确立了基于传感器技术为核心的感知业务、基于信息激光为核心的联接业务、基于能量激光为核心的智能制造业务三大业务板块,进一步明晰了“参与构建全联接、全感知、全智能世界,成为全球有影响力的科技企业”的发展愿景。

    经过一系列手术刀式的改革,公司经营呈现持续增长态势。2021年,实现营收101.67亿元、净利润7.61亿元,同比分别增长65%、38%,营收规模首次突破百亿元;2022年,实现营收120.1亿元、净利润9.06亿元,同比分别增长18.14%、19.07%。

    ■ 握指成拳

    在这一系列耀人眼目的新技术、新产品背后,是华工科技始终坚持的产学研用紧密结合的创新理念,以及与之相适应且不断完善的强大研发体系。

    华工科技激光焊接技术的突破,是从压力容器激光焊接设备开始的。华工科技与华中科技大学教授成立专项联合攻关团队,经过一年多测试调整,2008年完成了压力容器激光焊接设备的首次交付,填补了国内空白,打破了外企垄断。

    2015年,在联合国定义为“国际光年”的这一年,凭借“汽车制造中的高质高效激光焊接、切割关键工艺及成套设备”项目,华工科技获得“国家科技进步一等奖”。

    在不断满足市场需求的创新实践中,华工科技产学研用协同攻坚的创新体系也在不断提升和完善。

    在企业内部,以专项攻关为牵引,锻炼培育出一批勤于钻研、精于技术的领军人才,成为企业创新体系的中坚力量。而在外部,华工科技自觉担当起创新主体角色,牵头整合各方资源,搭建起越来越强大的协同攻坚平台。在国家认定的企业技术中心基础上,与上下游企业、华中科技大学等高校共建包括激光加工国家工程研究中心、国家激光防伪工程研究中心等在内的15个创新平台。牵头成立了国家激光加工产业创新战略联盟,设立院士专家工作站、博士后工作站,形成了“才智平台+协同创新平台+企业技术中心”的自主创新体系。

    华工科技中央研究院于2020年揭牌成立,去年7月正式开启实体化建设。一年来,从硬件到软件,多线并进,全力加速。

    6月28日,在华工科技首届“创新日”活动中,22位院士、专家受聘华工科技中央研究院,华中科技大学、湖北九峰山实验室等多家高校、创新机构、智库和企业签约成为研究院合作单位。

    ■ 聚才成势

    发挥地利、人和优势,华工科技持续推进校企合作。“我们制订了《核心人才创新能力建设三年行动方案》,与华中科技大学、武汉理工大学等高校开展战略合作,搭建共建、共享、共创、共育机制,推进工程硕博培养,建立完善体系化、精准化的职业全周期培训体系。”华工科技副总裁、人力资源总监张勤介绍。

    华工科技建立了三级人才培训体系。“早在10年前,我们就实施了青苗计划,主要面向985、211等院校优秀毕业生,通过导师指导、专项训练缩短人才成长周期。近年来,公司陆续启动菁英计划、高管充电坊等,旨在培养高素质管理人才、加强后备人才队伍建设。”张勤说。

    近年来,华工科技每年都要招引200余名大学毕业生、研究生入职。目前,公司35岁以下重点项目负责人占比超过30%。

    华工科技制定了雄心勃勃的招引高端人才计划:启动“博士100”工程,从今年开始,用3年时间招聘100名双一流大学博士。同时推进的还有面向国际一流技术人才的“猎鹰计划”。

    ■ 串珠成链

    从一束光出发,华工科技以激光加工技术、信息通信技术、敏感电子技术为支撑,智能制造、联接、感知三大板块并进,不断补链延链强链,逐步构建完整的产业生态圈。

    响应汽车轻量化需求,公司自主研发了国内首条新能源汽车全铝车身焊装生产线;推出国内首套汽车热成型线专用三维五轴高速激光切割机,相对于传统的二氧化碳三维五轴综合效率高3倍到5倍,使用成本降低一半以上。

    伴随着我国制造业升级步伐加快,华工科技的产品也从单一激光设备,发展到以激光设备为核心的智能生产线,再到数字化智能工厂。

    目前,华工科技面向工程机械、桥梁、重工等行业,正在实施或完成的智能产线、智慧工厂项目已经超过40个,初步在这些行业构建起可快速复制的标准化、规模化工厂建设能力。

    以华工高理为龙头,华中光电、汉光科技、爱普科斯等50多家光电子企业汇集孝感,光电子产业集群效应初显。湖北精为电子有限公司、武汉昊睿塑料模具制造有限公司等上下游企业也纷纷跟进落地。

    从一束光出发,串珠成线,由线扩面。如今,华工科技已与30多家世界500强企业、2000多家国内外大客户建立合作关系,分支机构、营销网络覆盖40多个国家和地区,产品遍及80多个国家和地区。马新强表示,未来将紧紧围绕感知、联接、智能制造三大主业,将激光与智能制造强大的生产力输送到世界各地,打造全球有影响力的科技企业。

    (经济日报调研组张曙红 许红洲 董庆森 王轶辰 徐达 柳洁)