让人才与安顺在“双向奔赴”中彼此成就

□陈明

时代浪潮奔涌，人才千帆竞发。4月25日，第十四届贵州人才博览会在贵阳市开幕。安顺再次向海内外英才发出诚挚邀约：来安顺，遇见机遇；留安顺，成就梦想。这不仅仅是一次招才引智的盛会，更是我市深入推进“人才强市”战略，把人才作为支撑“两城三基地”建设的第一资源、第一要素的生动注脚。当前，安顺正处在高质量发展的关键时期，贵州航空产业城建设如火如荼，一流旅游城市打造蹄疾步稳，乡村振兴全面推进。办好安顺的事，关键在人才。我们要以人博会为契机，以更大决心、更实举措、更优生态，让人才与城市在“双向奔赴”中彼此成就。

坚持党管人才，把稳人才工作的“定盘星”。人才工作事关发展全局，必须把党的领导贯穿全过程各方面。近年来，我市扛牢主体责任，强化统筹协调，健全制度机制，构建起上下贯通、横向协同的人才工作格局。从高位推动破解发展难题，到系统优化政策体系、修订人才新政实施细则、完善人才“蓄水池”管理办法、调整人才分类认定目录——每一项制度创新，都是在为人才成长铺路、为人才发展赋能。有了坚强的政治引领和制度保障，人才工作才有方向、有抓手、有底气，才能真正让“第一资源”转化为“第一动力”。

紧扣中心大局，激活产才融合的“动力源”。人才工作不能“脱实向虚”，必须围绕发展所需、产业所向来布局。围绕贵州航空产业城、一流旅游城市“双城记”等重大任务，我市坚持以产引才、以才促产，推动人才供给与产业需求同频共振。过去一年，我们依托人博会、赴省外重点高校专项引才、重点产业人才“蓄水池”、柔性引才等多元渠道，为“两城三基地”重点领域建设引进大量人才。一批又一批优秀人才投身安顺航空装备制造、文旅融合、医药及旅游食品等优势产业。与此同时，自主培养同步发力：实施贵州航空产业城高层次人才硕博培养计划，新建博士后科研工作站、省级科学家工作站等平台8个，一批青年科技人才、访问学者茁壮成长。产才融合不再是抽象的概念，而是转化为产业链补链强链的源头活水。

优化人才生态，打造近悦远来的“强磁场”。人才竞争，归根结底是发展环境的竞争。我市坚持把服务做到人才心坎上，以政治引领凝聚人心，以优质服务温暖人心，以浓厚氛围感召人心。从政策咨询到岗位对接，从住房保障到子女入学，全周期服务，努力解除人才的后顾之忧。同时，大力宣传人才典型、讲好人才故事，营造识才、爱才、敬才、用才的良好风尚。当人才在瀑乡大地真切感受到归属感、成就感、幸福感，“贵漂”就会变成“贵定”，“来客”就会成为“主人”。这既是人才生态的升级，也是城市温度的最好证明。

功以才成，业由才广。当前，安顺“两城三基地”建设纵深推进，比以往任何时候都更加渴求人才、珍惜人才、成就人才。我们要牢牢抓住人博会的契机，持续放大引才平台效应，加大高层次人才和急需紧缺人才引育力度，加快科技创新平台建设，深化部门协同、优化服务保障，着力破解人才工作中的短板弱项，加快形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。