□本报记者 高智
关岭自治县的春茶山上，近期迎来了一批批动作麻利的采茶人。“县里的零工市场帮大家对接企业采茶，不仅工作和收入稳定，还免费提供专车接送和住宿，让我们务工不发愁，收入有保障。”正在茶垄间忙碌的百合街道群众何爱琴，笑着为这条新渠道点赞。与她一样，当地许多村寨、社区的群众通过零工市场的组织，在“家门口”的茶山上实现了灵活就业，稳步增收。
近年来，随着关岭茶产业不断发展，茶山大面积投产，茶企用工需求持续增加。每年春季，茶山进入集中采收期，新芽吐绿，各茶企面临时间紧、需求量大的季节性用工压力；与此同时，辖区内各村寨、社区有着大量闲置劳动力，当地不少群众虽有就近就业、兼顾家庭的意愿，却常因信息不通、渠道不畅，难以与企业的用工机会有效对接。
如何破解“企业用工难”和“零工就业难”的双重难题？该县人社部门利用贵州省人力资源和社会保障厅给予的50万元专项经费，搭建了集岗位收集、供需对接、权益保障于一体的综合服务平台，并引进安心人力（贵州）数字服务有限公司运营管理，全力打造省级示范“零工市场”。零工市场紧盯需求，积极发挥就业服务平台作用，从提前谋划、实地考察、组织人员、服务保障等多个板块发力，探索出“产业季节性务工需求+零工精准性就业服务”模式。
“关岭农业产业丰富，其中茶叶采收期和水果采摘季均需要大量人手，这既是企业的用工痛点，也是群众的增收良机。为此我们主动靠前，搭建供需对接桥梁，做好就业服务‘中间人’。”关岭零工市场相关负责人梁源园说道。
为抢抓春茶采收关键期，从3月初开始，关岭零工市场组织工作人员深入岗乌镇、沙营镇、普利乡、顶云街道等多地茶山，实地了解茶企采摘规模、每日用工数量、技能要求、薪酬待遇等信息，精准梳理形成采茶岗位清单，并与茶企现场敲定合作，为后续有序组织零工人员务工奠定了坚实基础。
在与茶企达成用工合作意向后，关岭零工市场迅速启动劳动力组织工作。依托“县级零工市场+乡镇零工驿站+村级就业服务站”三级联动体系，工作人员充分利用前期登记掌握的零工求职信息，广泛摸排其务工意愿，在此基础上，精心组织、统筹安排，根据茶山分布位置和群众居住片区，分批次有序带领务工人员前往岗乌镇黔岭玉壶春茶厂、岗乌镇上寨茶山、顶云街道麻龙村茶山、普利乡长田村茶山等合作点位开展采茶务工，让群众实现“出门即上岗”。
“我们采取就近务工原则，按片区调配人员，减少群众通勤成本，还主动与茶企联动协作，为零工人员提供免费专车接送、住宿，并在采茶过程中供应矿泉水，切实保障零工人员需求，全力营造安心、舒心的务工环境。”梁源园说。
对于务工群众来说，工资发放是否及时足额是最关心的问题之一。关岭零工市场对此早有安排。采茶工作完成后，市场工作人员积极主动与用工茶企对接，严格督促对方及时结算薪资，规范工资发放流程，并安排专人全程跟进工资发放进度，确保每一个零工人员的劳动报酬都能按时、足额发放到位。
“今年春季我们与县内5家茶企达成合作，累计提供就业岗位1800人次，助力群众增收近20万元。”梁源园表示，下一步，关岭零工市场将持续聚焦群众就业需求与本地产业发展需要，不断完善灵活就业服务体系，针对茶叶等特色产业的用工特点，优化服务流程，提升对接效率，推出更多便民惠民的就业服务举措，为零工人员搭建更便捷、更高效的就业平台，切实帮助群众拓宽增收渠道，助力乡村振兴。
促进高质量充分就业