□本报记者 郭黎潇
“吸纳就业困难人员可以申领相应补贴，有招工需要也可以在这里申请……”近日，在西秀区马槽社区的一家面馆里，西秀区人社局工作人员正拿着政策宣传册，向商户宣讲企业吸纳重点群体就业补贴等政策，并了解商户用工需求。
“太好了，我们店刚好需要招聘工人，现在知道可以通过这些平台招工，方便多了！”店家接过工作人员递来的就业服务手册说。
这种针对商家或企业与就业服务的精准对接服务，是西秀区持续打造“15分钟就业服务圈”的生动体现。近年来，西秀区聚焦就业民生需求，依托“安心干”就业平台打造“安心就业驿站”，通过“线上+线下”双向发力，推动就业服务端口前移，以就近化、精准化服务打通就业便民“最后一公里”，实现求职与招聘的高效对接，持续推进“15分钟就业服务圈”建设。
聚焦企业用工需求与劳动者就业诉求，西秀区在马槽社区、东关街道等地打造“安心就业驿站”，提供政策咨询、就业指导、招聘信息发布等贴心服务。工作人员常态化走访企业收集用工需求并实时更新。并结合求职者技能水平、就业意愿精准推荐岗位，对缺乏相关经验的群众，联合人力资源公司开展针对性技能培训，有效破解企业用工难、群众求职难的双向困境。同时整合多方资源，联合社区街道，积极在各大商圈、社区及乡镇开展多场招聘活动，将岗位信息、政策帮扶、职业指导直接送至群众“家门口”。
线上，则通过“安心干”平台、微信公众号、安顺人才网等渠道，实现岗位信息实时更新、供需对接高效便捷，求职者在家门口就能完成岗位浏览、简历投递等操作，企业也能精准对接本地劳动力资源，实现就业供需的高效匹配。
“招聘会离家不远，岗位也多，找工作方便多了，还有就业指导，比如怎么准备简历、怎么应对面试等，心里踏实多了。”马槽社区居民倪小丽说。
在此基础上，西秀区还聚焦重点人群推出了专项服务。针对农民工信息获取渠道窄、返乡求职难的特点，西秀区把招聘会“搬进”农村市集。利用乡镇赶集日、传统节日等群众聚集时段开展就业服务，有效破解了信息不对称难题，让村民在“家门口”就能对接优质用工资源，切实解决了农民工“求职无门”的困境。
“首先要了解当前的就业行情，简历要突出你的优势，面试时别紧张……”在安顺职业技术学院，一场就业指导讲座正在进行，人力资源老师正认真为求职者答疑解惑、梳理求职方向。从简历制作技巧，再到就业市场行情的深度分析，指导高校学生理清就业思路、明确求职方向。针对高校毕业生等青年群体，西秀区精准聚焦其专业适配度与职业发展特点，走进安顺职业技术学院等院校开展职业指导讲座。
“我是园艺专业的，之前对相关政策一知半解，通过就业指导，对未来的职业规划更加清晰。”该院学生曾英说。
下一步，西秀区将持续织密“15分钟就业服务圈”，不断完善服务体系、创新服务模式，确保政策落实有保障、就业服务不断线，促进各类群体实现高质量充分就业，为地方经济发展注入源源不断的活力。