安顺高新区推行 “轮驻轮训轮防”模式守好消防安全关

消防轮训演练

□本报记者 刘凤 罗含瑶 文/图

“此次消防培训实用性极强，不仅大幅提升了我的消防安全意识，也让我掌握了一定的隐患排查与应急处置方法。培训结束后，我将定期组织企业员工开展消防学习，全力提升全员安全防范能力，守好企业消防安全关。”谈及参加完安顺高新区专职消防队组织的专项培训，贵州锐艺装饰材料有限公司总经理王华丰点赞道。

这场受到企业认可的培训，正是安顺高新区专职消防队破解园区消防治理难题、打造“防灭一体·融合共治”新模式的生动缩影。

安顺高新区作为产业集聚发展的重要区域，园区内企业数量众多、业态丰富，随之而来的消防安全管理压力也日益凸显。2023年11月，为适配园区产业发展安全需求，平坝区消防救援大队对原夏云镇政府专职消防队完成提档升级，正式成立安顺高新区专职消防队。彼时，园区正面临企业消防安全责任落实弱化、存量火灾隐患整改难、新增隐患管控不力、火灾事故风险逐步上升等突出问题，传统消防管理模式已难以适配园区发展需求。

针对这一系列难点，安顺高新区专职消防队立足实际、主动创新，以“共建共治共享”为核心治理目标，经过多次实践探索，创新推出“防灭一体·融合共治”工业园区消防治理新模式，而“轮驻轮训轮防”正是这一模式的核心抓手，彻底打破了以往消防部门“单打独斗”的治理格局。

“‘轮驻轮训轮防’模式是每轮筛选10家火灾风险高、隐患突出、员工密度大、经济体量大的重点企业，各派驻1名消防安全管理人员驻队轮训8周，全程培训费用全免，最大程度减轻企业负担。”安顺高新区专职消防队副队长靳贞博介绍道，轮训内容聚焦实操实用，涵盖消防基础理论、专业灭火技能、防火隐患排查技术、应急实战演练等全方位内容，旨在为企业培育一批懂消防、会管理、能处置的消防安全“明白人”，从根源上提升企业消防安全自治能力，推动消防治理工作从被动处置向事前预防转型，构建起企企有责、企企轮防、企企享有的消防安全共同体。

创新模式落地见效，园区消防治理面貌焕然一新。截至目前，“轮驻轮训轮防”培训已累计开展7轮，覆盖园区70家重点企业，企业消防安全意识实现质的飞跃。

得益于这一创新治理模式，安顺高新区消防安全治理水平显著提升，2025年全年实现企业火灾事故零发生。与此同时，专职消防队还配套开展上门指导服务、常态化日常巡逻、每日企业隐患抽检等工作，全方位筑牢园区消防安全防护网。