□本报记者 桂传念
2025年6月，中央精神文明建设指导委员会公布第七届全国文明单位评选结果，康命源（贵州）科技发展有限公司（以下简称康命源公司）榜上有名。这份国家级荣誉，不仅是对企业深耕精神文明建设的肯定，更是对其将文明理念深度融入生产经营、以文明“软实力”助推发展“硬增长”的生动诠释。
走进位于平坝区夏云工业园区的康命源（贵州）科技发展有限公司的生产车间，映入眼帘的是规范整洁的操作区域和暖心醒目的文明标语。自文明创建工作启动以来，康命源公司始终坚持“党建引领、全员参与、扎根一线、融于生产”，把文明创建作为贯穿企业发展的重要工作，构建起“党政主抓、部门联动、班组落实”的创建体系，让文明建设从“顶层设计”走到“车间一线”，成为每一位职工的自觉行动。
党建为文明创建铸魂赋能。该公司推动党建工作与车间管理深度融合，设立党员先锋岗、组建技术攻坚队，让党员在一线亮身份、作表率。通过“书记进车间、党课到班组”，把理论宣讲变成贴近职工的“家常话”，结合生产实际开展宣讲学习，既解职工思想之惑，又解生产经营之难。车间里的“意见角”更是成为倾听职工心声、解决实际问题的快捷通道，党建引领真正成为车间文明的“红色引擎”。
同时，该公司把职工作为文明创建的主体，以多样化活动厚植文明沃土。通过开展技能竞赛、文明操作评比，选树“岗位能手”“文明标兵”，让身边榜样成为最鲜活的文明教材，在车间形成“比学赶超、崇德向善”的浓厚氛围；修订车间文明操作规范，将文明要求融入每一道生产工序，让规范操作、文明生产成为职工的行为习惯；打造车间职工休息角、读书角，添置书籍、绿植，让职工在忙碌的生产间隙能感受温暖、汲取力量，让车间不仅是生产阵地，更是文明培育的平台。
文明创建与生产发展同频共振。该公司始终坚持以文明建设促生产提升，让文明素养成为企业发展的内生动力。在车间推行精细化管理，将文明创建要求与产品质量把控、安全生产管理、绿色生产推进相结合，引导职工以文明之心守质量底线、以规范之举保生产安全，推动生产效率与产品品质双提升。同时，鼓励车间职工立足岗位创新创效，将文明实践中凝聚的实干精神转化为技术革新的动力，众多来自一线的“金点子”落地见效，为企业发展注入了持续活力。
文明的理念并未止步于厂区，而是延伸为服务社会的具体实践。该公司以车间文明建设为起点，积极履行社会责任，组建职工志愿服务队，积极投身乡村振兴、公益助学、环境保护等社会公益事业；始终坚守诚信经营理念，以优质产品回馈市场，以责任担当践行企业使命，让文明成为康命源的鲜明品牌。
康命源（贵州）科技发展有限公司董事长王华表示，“此次荣膺‘全国文明单位’，是康命源文明创建工作的重要里程碑，更是新的起点。未来，公司将继续以这份荣誉为激励，让文明之花在车间常开常新，持续深化一线文明建设，把文明理念融入生产经营、科技创新、社会责任的每一个环节，以文明铸魂、以实干兴企，让精神文明建设成为企业高质量发展的坚实支撑。”