□本报记者 胡典 陈思雯 文/图
1月19日，记者来到西秀区七眼桥镇政府专职消防队，首先映入眼帘的是摆放整齐的各类救援装备和基本防护装备，包括灭火器、消防头盔、防护服、增压泵等。消防车停靠在规定的停车库内，车身干净整洁，随时准备应对各类突发火情。
“在专职消防队成立前，我们镇只有一辆消防车，消防工作全靠兼职人员承担，应急处置能力非常有限。”该消防队副队长姜春贤向记者介绍道。2025年5月，在相关部门的支持下，西秀区七眼桥镇政府专职消防队成立，现配备5名专职消防救援人员，建成了标准化的6室2库营地，各类设备基本能满足乡镇日常消防救援需求。
据悉，为了打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的专业队伍，所有新入职人员都要前往西秀区消防救援大队接受为期一周的系统化培训。这支队伍的优势不仅在于装备和人员的专业化，更在于对地形的熟悉和就近驻扎的便利。队伍成立以来，成功处置了多起火灾及应急事件。“因为离得近，我们往往能在火灾初期迅速控制火势，最大限度降低群众的财产损失。”姜春贤说。
冬季，群众用电用火显著增加，安全和火灾隐患随之增大。为应对这一挑战，西秀区七眼桥镇政府专职消防队提前谋划，随时待命，不仅积极对辖区内的消防设施进行常态检查，还不定期沿街或上门对村民进行宣传和培训，引导大家提升消防安全意识，安全用火用电。
为进一步推进乡镇消防设施建设和专职消防队伍建设，提升应急救援能力，2025年初，安顺市将“提档升级乡镇专职消防队16个”纳入市级“十件民生实事”，截至2025年12月底，全市16个乡镇专职消防队提档升级建设工作圆满完成。西秀区七眼桥镇政府专职消防队提质改造，正是安顺市2025年民生实事推进取得成效的生动体现。
“我们连续6年推动基层消防力量建设工作纳入市级民生实事。2025年，《安顺市政府专职消防队建设实施方案》出台，从顶层设计层面明确了建设目标和实施路径。”安顺市消防救援支队相关工作负责人介绍，支队主动对接财政、应急、林业等多部门，争取市、县两级财政投入475.4万元，协调配备消防器材装备3100余件套，彻底解决了以往“有站无队”“有队无装备”的难题。
针对基层消防队员编制不足、待遇保障难的核心问题，安顺消防打出“组合拳”破解困境。安顺消防救援支队不仅积极探索形成“派驻+轮驻”双结合的人员配备机制，构建“1+2+N”人员配备模式，“1”为乡镇分管领导担任乡镇专职队队长，“2”为合同制消防员驻队专职开展消防工作，“N”为政府兼职队员结合工作实际参与专职队执勤战备，确保队伍战斗力稳定。同时，支持县区消防大队争取内部编制新增和协调公益性岗位，充实消防力量。比如：西秀区协调43个公益性岗位分配至14个乡镇专职消防队；安顺经开区和黄果树旅游区累计新增20名专职消防员编制。
此外，安顺市积极引导社会力量参与，创新多元建队模式。安顺古城历史文化街区小型消防站采用“政企联建”模式，古城运营公司投入经费建设和运行，交由辖区大队代管，实行“1+5”执勤模式，即1名国家队消防员骨干担任站长负责专业指导，5名专职消防员承担日常执勤任务，适配安顺古城历史文化街区消防需求；平坝区围绕工业园区消防安全治理需求，创新构建“防灭一体·融合共治”新模式，以夏云政府专职消防队为核心，通过“轮驻轮训轮防”机制组建政企共同参与的消防队伍，真正实现消防工作“共建共治共享”。
健全基层消防安全治理体系，是服务保障民生的有力抓手。安顺消防通过加强基层消防设施建设、健全消防设备配备等，打通了消防安全“最后一公里”，以实际行动守护群众生命财产安全，增强老百姓的获得感、幸福感、安全感。