教师队伍建设是学校发展的核心动力。安顺市民族中学高度重视师德师风建设，“我们建立了师德师风考评制度，不断完善考评制度，通过常态化培训引导教师践行‘六要’标准。组织教师深入学习教育论述和行为准则，积极引导教师专业成长。”肖邦祥表示，正是这支"有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心"的教师队伍，托起了学子们的成才梦想。
同时，学校在教师培养方面采用“请进来，走出去”策略，通过青蓝工程、定期学术交流、教学观摩和培训等方式提高教师的教育教学水平和专业能力。鼓励老师出去开展培训学习和“优质课”评比。
“学校开展的青蓝工程，让我有机会向老教师学习经验。在教学中，我积极学习创新教学方法，开展三国经典诵读、影视赏析等活动，鼓励学生创作诗词，并为他们出版诗集。”高三语文老师郭丹妹分享道。
除了青蓝工程“老带新”机制让她的教学能力快速提升，学校经常外派教师去参加各种培训，去观摩教师大赛。“和这些学习的互动交流不仅更新了我们的教学理念，开拓了我们的教学视野，更使我们在跟岗学习交流中得到了实实在在的收获。”今年刚在“2025年安顺市中小学‘千校万师’高中生物学优质课评选观摩交流活动”中获一等奖的老师李红義说。
近年来，学校教师和学生在各类比赛中屡获佳绩，彰显了强大的师资力量和育人成果。在“青少年科技创新大赛”中，荣获国家级三等奖4个、省级一等奖5个等；在国家级机器人和人工智能竞赛中，也收获颇丰；还获得了多个国家专利。校园女子足球队更是斩获市级联赛冠军7次，省级联赛冠军1次，并代表贵州省参加全国比赛。