近年来，紫云自治县人社局围绕“就近就业、就业转移、就近服务”三个方面做实劳务服务，促进农村劳动力转移，以高质量充分就业筑牢民生之基。
今年，紫云自治县人社局依托东西部劳务协作平台，与广州市南沙区人社局联合主办了多场春风行动专场招聘会和高校毕业生专场招聘会，让农村劳动力“出家门、上车门、进厂门”安心就业、放心上班，用勤劳的双手增收。
同时，该县人社局组建劳务协作工作队到广东、浙江、宁夏等地开展劳务协作工作，持续巩固对外协作关系和不断拓展“就业地图”。大力培育特色劳务品牌“紫云蔬菜种植工”，通过劳务品牌带动1.06万名劳动力实现就业。并依托乡镇入户宣传“点对点”免费输送、跨省务工交通补助等政策，拓宽劳务输出网络，免费输送247人外出就业，发放跨省务工交通补助40387人2019.35万元。
紫云自治县人社局局长郭程遥说，紫云大力推广“安心干”就业平台，打通信息供需渠道，推动就业服务实现新突破。今年以来，结合驻外劳务协作站和“山海心连之家”功能作用，为劳动力推送招聘信息、提供权益保障和后续跟踪等服务，累计为务工人员开展就业服务3.6万人次。切实为有意向求职人员进行“点对点”岗位信息匹配3.1万人次。发布省外企业岗位信息，线上、线下开展专场招聘会，共计举办各类招聘会20场，入场求职1.4万人次，达成就业意向2000余人。
此外，今年紫云还在江苏溧阳、浙江永康开展跨省培训服务，在技能培训服务中，结合企业用工岗位需求、薪资待遇等，与本地人社部门及培训机构合作。在培训机构的合作方面，既要让培训的技能适应本地企业的需求，又要让培训后的务工人员掌握一技之长后，能有效择岗就业、优岗转化，促进薪资待遇提升，实现高质量就业助增收的目的。截至目前，共有87名务工人员参加异地技能培训，培训内容包括电工和电焊工，实现了用工企业所需与技能人才培训的“无缝对接”，体现了技能培训的适用性和有效性。
下一步，紫云自治县人社局将持续在外输就业、就近就业、技能提升、政策鼓励促就业4个方面，不断优化就业服务水平，提升就业服务效用，持续健全优化有组织劳务输出工作机制。