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“单靠外来专家还不够，挖掘培养本土人才才是长久之策。”管建光说，这是基层干部群众的共性认识，打造高水平人才队伍，培育“雏雁”丰翼，实现乡村全面振兴，人才是最关键、最活跃、起决定性作用的因素。
农村实用型人才、专业技能技术人才、非遗文化人才……平坝区绘制了一幅清晰的乡村振兴“人才地图”，挖掘出切实可用的乡村人才资源，坚持“实用即人才”的理念，把高校教师、科研专家、产业带头人、乡贤人士、专家“顾问团”等纳入乡村人才数据库，让大家在不同的产业领域中发挥“传帮带”的作用，实现培育一人、带动一片、致富一方，成为带动群众推进乡村振兴的“风向标”。
拓思路——开拓用才新高地
近年来，平坝区通过一系列务实举措，努力培育丰沃之土，滋养乡村人才的茁壮成长，为全面铺展乡村振兴的蓝图注入强劲的人才动力。
10月25日，平坝举办首届乡村人才(种植产业)选育比赛。比赛现场，53名参赛选手深刻阐述了自己对于新时代乡村振兴使命的独到见解，讲述了如何用技术与专业知识追逐梦想，扎根乡土的故事。
“对于在各类赛事中脱颖而出并取得名次的优秀乡村人才，我们组织部门会将他们纳入区级重点乡村人才库，并从党建引领、政治吸纳、咨询论证、干事创业以及关心关怀等多个维度出发，深化各级党委联系服务专家人才工作。”管建光表示，平坝区委组织部还通过深化政策宣传引导、“擂台比武”选育、完善后续服务机制等途径，构建更加高效、创新的农村人才平台支持乡村人才成长与发挥，更好地推进地方农业现代化，使“土专家”“田秀才”成为乡村振兴的引领者。
与此同时，平坝区坚守加强乡村人才队伍建设的初衷，充分运用和拓展种植产业乡村人才培育经验做法，以“亩产效益最大化”为出发点，通过对不同品种之间轮作、间作等模式进行分析，分别提炼“家庭种植、雇工种植、‘水稻+’”三类经济效益最大化种植模式，将其作为推进乡村振兴的有力杠杆，精心巧作于人才的“引、育、留、用”各个环节。
“家有梧桐树，自有凤凰来”。随着一个个人才政策落地生效、一项项人才培养引进机制陆续建立、一批批高技能人才竞相涌入，平坝区人才发展环境持续优化，引才聚才效应不断凸显，人才汇聚的热潮正在形成，智力引擎动能澎湃，必将让平坝区乡村振兴人气更旺、底气更足。