紫安科技就业扶贫车间 “我们将用心用情做好就业创业服务，努力为群众铺路搭桥，支持他们在就业创业的奋斗人生中出彩圆梦。”李俊希表示，今年以来，西秀区围绕高质量充分就业，提高就业服务针对性实效性，加强职业技能培训，建立健全就业服务体系，提供全方位、多层次的就业服务，让求职者在求职过程中感受到安心与放心。
西秀区旧州镇把士村的金德忠在浙江永康务工多年。4月底，他参加了由西秀区和永康市联合组织的焊工培训班，经考试取得焊工证。持证上岗的金德忠，月工资在原来基础上增加了2000多元。
“西秀区人社局不仅创新探索‘跨省异地培训’，助力外出务工人员持证上岗，实现优岗转化、稳岗增收。还结合我区产业结构、企业需求、外输就业等实际情况，聚焦‘精准培训’，开展‘订单式’中长期项目制培训，前置就业岗位、加强监督管理、持续跟踪服务。”西秀区人力资源和社会保障局职建科科长胡江丽说，截至目前，西秀区已组织开展政府补贴性职业技能培训38期2036人次（含证书直补180人次），其中异地培训4期226人次。
稳就业工作事关广大家庭生计。在蔡官镇北斗社区便民服务站内，社区主任助理刘念正在手机上编辑技能培训通知以及就业宣传政策，准备发送到社区工作群和居民工作群里。
刘念说，为了更好服务群众就业，蔡官镇北斗社区以服务为宗旨、以便民为目的，以满意为标准，积极摸清辖区内居民就业需求，把为民服务延伸到居民群众家门口，落实精准服务，促进安心就业。
为打通就业服务“最后一公里”，充分发挥乡镇（街道）、村（居）力量，西秀区人社局还积极建设西秀区“1+N”公共就业服务体系，形成县乡村三级联动的就业服务体系，将就业服务延伸到家，为群众一站式就业服务。此外，将零工市场与“石榴红”劳动服务站融合建设，整合就业、社保、劳动关系、人事人才等资源，为劳动者和用工企业提供优质人社服务。截至目前，西秀区乡级就业公共服务机构覆盖率100%，村级就业公共服务机构覆盖率87%。
同时，西秀区人社局坚持乡村人力资本开发，在全区24个乡镇（街道）打造“头雁”服务阵地，点对点为“头雁”提供政策咨询、劳动维权、关心关爱等服务，增强农村劳动力创业动力和创业能力，为推进乡村全面振兴提供有力人才支撑。目前全区认定“头雁”117人，其中9人获市级优秀“头雁”称号。
针对在外务工西秀区籍劳动力，西秀区人社局探索建立劳务协作站点，为其提供职业指导、技能培训、劳动维权等方面就业服务，最大限度地帮助在外务工劳动力解决实际困难和问题。目前西秀区在广州市南沙区、金华市金东区已建立劳务协作站点。