“石榴红”劳动服务站
校园招聘会现场
区人社局走访企业就业扶贫车间，了解就业情况。 高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体就业既是社会关注的热点和焦点，也是就业工作的重点和难点。近年来，西秀区聚焦重点群体就业，加大援企稳岗力度，强化政策引领作用，促进就业创业，让群众端稳端牢就业“饭碗”。
在市级就业见习基地的西秀区妇幼保健院，记者见到刚从手术室里出来的见习生陈云雪,毕业于安顺职业技术学院护理专业的她告诉记者：“在学校和区人社部门的帮助下，我参加了就业指导，并顺利报名考进西秀区妇幼保健院进行见习，在这里感觉学到了很多学校书本里学不到的技能，对于以后我的职业方向有很大帮助。”
西秀区妇幼保健院党委副书记、副院长卢洁告诉记者，作为市级就业见习基地的西秀区妇幼保健院，积极开发就业见习岗位吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年，安排经验丰富的导师进行指导和帮助，让他们积累工作经验、适应工作环境、增强工作技能。近三年来该院共提供就业见习岗位62个，年度平均留用率达50%，也积极为见习生推荐就业岗位或单位。
就业形势越复杂严峻，越要加强重点人员的兜底保障。
西秀区人力资源和社会保障局党组成员、就业局局长杨红艳介绍，为助力重点群体就业稳岗，西秀区人社局积极强化公岗托底，在全区开发“一村七岗”、就业援助岗、东西部乡村公益性岗位及城镇公益性岗位；积极认定“就业帮扶车间”，实施产业扶贫，提供就业岗位，帮助农村劳动力“足不出户”就业增收；建立完善高校毕业生就业信息台账，引导鼓励高校毕业生通过就业见习，“三支一扶”等渠道实现就业。
截至目前，全区通过各类公益性岗位安置就业2633人，其中东西部乡村公益性岗位累计安置就业360人。全区共有“就业帮扶车间”11个，共吸纳就业2539人。全区共打造省级就业见习基地1家，市级就业见习基地3家，征集发布就业见习岗位111个，招录“三支一扶”计划人员12人。
32岁的郑迪薇是一名大专生，多年来工作一换再换，收入非常不稳定，今年7月份通过百日千万招聘专项行动，进入了贵州省紫安新材料科技有限公司的就业扶贫车间就职，她充满信心地说：“我会珍惜这个好机会，好好学，好好干。”
此外，西秀区还积极发挥政策资源，聚焦创业“引”人才。通过落实就业帮扶车间补助、自主创业补贴、场所租赁补贴、创业担保贷款等优惠政策，鼓励更多人士返乡创业。整合全区资源，大力打造“创业实训、就业安置、产业孵化”一体化服务的就业创业基地，引导企业有序进驻创业孵化园、农民工返乡创业示范园，缩短创业时间，减轻创业成本，促进成功创业。2024年，西秀区已兑现创业担保贷款2119万元、创业场所租金补贴135.93万元、一次性创业补贴11.5万元。