□本报记者 胡典
高校毕业生是宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。如何让更多高校毕业生“好”就业、就“好”业？今年以来，西秀区人力资源和社会保障局厚植为民情怀，扎实办好民生实事，实施党建引领“五·四”扬帆工作计划，以“五促进”“四服务”为抓手，通过积极拓展就业渠道、持续搭建人才供需平台、完善就业帮扶体系等一系列扎实举措，助力高校毕业生等青年高质量充分就业。
凝聚就业合力
“我刚刚大学毕业，专业是汉语言文学，在安顺的就业前景怎么样？”“我想了解高校毕业生创业，我市都有哪些扶持政策？”……正值暑期，西秀区马槽社区政务服务大厅内，前来咨询就业创业方面问题的群众络绎不绝。
为向群众提供更加精准、有效以及切实的服务，马槽社区在政务服务大厅内，创新打造了集就业咨询、岗位推荐等服务为一体的“一站式”就业服务中心，简化了就业服务流程，提高了服务效率。
近年来，西秀区人社局依托各街道各社区的党支部阵地服务功能，严格落实定期开放制度，打造红色服务站点，提供就业创业政策解读、招聘岗位信息、法治宣传等服务，帮助高校毕业生排忧解难，引导高校毕业生高质量充分就业创业。
西秀区人力资源和社会保障局党组成员、就业局局长杨红艳介绍，为强化党建服务效能，西秀区人社局积极组织开展“青年就业·党旗引领”“党建赋能强就业·夏日送岗暖民心”等主题活动，以“就业政策进校园”“就业政策进园区”、就业专题辅导会、制作“就业创业扶持政策宣传视频”以及联合主题党日活动等形式，提升就业创业扶持政策知晓率。
6月13日，西秀区人社局联合区委统战部、区工商联开展“走进企业·助力发展”促就业行动，搭建了一座政府、学校、企业三方互通交流的桥梁，打通了“政校企”就业供需壁垒，畅通了信息发布渠道，实现了精准推岗及就业供需精准对接，让高校为企业输送更多优秀的高技能人才，让企业为高校毕业生提供更多就业岗位，推动校企双方共同发展。
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