□本报记者 李伟 文/图
工人在茶园除草
初冬时节，正值茶叶管护的关键期，连日来，在位于平坝区天龙镇高田林场，平坝区高山云雾茶有限公司正组织务工人员加紧实施冬季茶园管护，全面开启“冬管”模式。
“茶园冬管包含补苗、除草、施肥、修剪等工作，现在每天有二三十个工人在茶园务工，再过一段时间，需要的工人数量会更多。”该公司负责人王家道说，做好冬季茶园管护事关来年春茶产量和质量，对于冬管，公司非常重视。
据了解，高田林场所处位置海拔高，在山梁子上，常年云雾缭绕，在当地政府的鼓励下，高田村集体整地种植茶叶。经过几年的发展，茶园具有一定规模，2014年该茶园由高山云雾茶有限公司接管营运，现有茶园面积691亩。
“接管茶园之后，我们公司大力发展中高端茶，每年出产茶叶近20吨。”王家道介绍，公司在发展的过程中，非常重视联农带农机制，由于茶园靠近天龙镇高田村、乐平镇青峰村，因此，从2017年开始公司主动帮扶两个村子，除为村里提供一些基础设施外，还为村民提供就近就业的机会，每年用工超过8000人次，发放务工费近70多万元。
走进该公司茶园，浓浓云雾正在慢慢消散，一垄垄茶树密密麻麻尽收眼底，务工人员背着除草机在茶园中来回除草、松土，茶园中还套种了许多品种的果树。
“在茶园种植果树，具有两方面的作用。一方面是果树有利提升茶叶品质，另一方面是茶中有林，林中有茶，茶林相间的生态茶园景观更具有观赏性，可为后期打造茶旅融合打下基础。”王家道说。
茶园冬季管护从每年的11月中旬开始，持续三个多月，从补种茶苗到除草、松土、施肥，茶园有较长的务工周期和多环节的务工需求，为村民提供了大量的就业岗位，让他们在农闲时节也有收入。
“我来在这里务工有4年了，这段时间我的主要工作就是除草，收入是季节性的，茶园忙的时候，每个月工资有四五千元。”家住附近的务工人员张华告诉记者，在茶园工作，既不耽误照顾家，还能就近就业，他非常满意现在的生活。
在高山云雾茶有限公司，记者见到公司另一名也叫张华的员工。和在茶园除草的张华不一样，他主要负责营运公司的短视频。
“我们是今年10月开始谋划拍摄短视频的，我们的团队共有4人，现在陆陆续续在各大平台注册了账号，为明年春茶采摘时，拍摄短视频和直播做准备。”张华介绍，公司尝试通过线上线下齐发力，吸引更多的茶叶爱好者和消费者，助力公司发展。
王家道介绍，目前公司已经在相关平台上传了一些短视频，效果明显，等到明年春茶开采的时候再拍摄大量不同视角的采茶视频，这样效果会更好，能够线上销售茶叶，还能吸引游客上山体验采茶，实现茶旅融合，壮大公司发展。