本报讯（李娅） 关岭自治县纪委监委加强力量统筹、政治历练、实战锻炼，持续强化乡镇纪检监察干部能力建设，有效激活基层监督“神经末梢”，促进基层治理。
按照地域相近、全面覆盖、集中调度、提质增效的原则，该县纪委监委将9个乡镇、4个街道划分为4个片区，实行“1+1+1+N”协作机制。每个片区由1名县纪委监委班子成员、1个纪检监察室、1个派驻纪检监察组、N个乡镇纪委组成，实行“联片”、联动、联督、联办、联审的协作管理模式，着力解决乡镇监督力量薄弱等问题，促进基层治理提质增效。
此外，该县纪委监委积极谋划纪检监察干部学习培训，采取“以会代训+业务研讨、线上培训+线下学习”方式，按照“缺什么补什么”原则，开展“点餐式”学习，为乡镇纪检监察干部“充电蓄能”。
该县纪委监委还通过“主审人”制度、“定期轮训”“老带新”“传帮带”、跟班跟案等实践锻炼，打造“实战练兵”平台，把培训课堂放在“工作现场”，以干代训、以案代训，有效解决乡镇纪检监察干部缺乏监督执纪执法经验等问题，着力培养正规化、规范化、专业化乡镇纪检监察队伍。